Reproducimos al final de
este escrito el Comunicado enviado por Intersindical Canaria acerca de la
situación actual del Comité de Empresa y las elecciones sindicales en la ULL , pero antes nos gustaría aclarar
algunos aspectos referentes a este asunto.
En primer lugar decir que son los sindicatos de
CC.OO., U.G.T., e Intersindical Canaria los que promovieron las elecciones sindicales
de 2011 y a los que compete la responsabilidad de lo sucedido.
En segundo lugar decir que si existe alguna
parálisis del Comité de Empresa será a partir del día 7 de septiembre, última
convocatoria recibida para la celebración de una reunión, suspendida al día
siguiente, al parecer tras tener conocimiento del escrito enviado desde el
SEMAC, a través del Secretariado de Acción Sindical de
Intersindical Canaria y no de la
Universidad de La
Laguna como sería lo lógico.
En tercer lugar, el FSOC tiene en su poder
copia del acuse de recibo de dicha comunicación del SEMAC por parte de la ULL , con fecha del día 18 de
abril. No alcanzamos a entender dónde ha estado o qué se ha hecho hasta ahora
con esa comunicación sin notificarle su recibo a la mesa electoral, ni a los
sindicatos o al propio Comité de Empresa. No alcanzamos a entender como la Gerencia de la ULL teniendo conocimiento de
dicha comunicación ha propiciado llegar
a acuerdos con un Comité de Empresa sobre el que existían dudas de legalidad.
Esta circunstancia nos lleva a cuestionar la legalidad de todos los *acuerdos adoptados por el Comité de
Empresa constituido a partir de la
elecciones de 2011 en las cuatro reuniones mantenidas hasta hoy, así como los
acuerdos que se hayan alcanzado con la gerencia de la ULL.
Exigimos de la gerencia una explicación
razonable de lo sucedido, de lo contrario lo entenderemos como una muestra más
de las actitudes de menosprecio y ninguneo mantenidas desde hace mucho tiempo
hacia los trabajadores de la ULL ,
hacia sus representantes y hacia las leyes de libertad y representación
sindical.
Desde el FSOC consideramos un disparate y desde luego
no compartimos la opinión de Intersindical Canaria de que es la empresa la que
debe confirmar qué comité debe actuar. En consecuencia nos opondremos a ella
con toda nuestra fuerza. No podemos consentir que la empresa se entrometa y
decida sobre cuestiones que afectan a los trabajadores y a sus representantes
exclusivamente.
En referencia a la solución
del problema, entendemos de nuestra conversación con el responsable del SEMAC,
que es una cuestión de acuerdo entre los sindicatos y grupos de trabajadores
que concurrimos a ambos procesos electorales. O bien dimiten las listas
presentadas en el 2008 (aunque en nuestra opinión, esta circunstancia debió
darse antes de la convocatoria de elecciones) o dimiten las listas de las
elecciones de 2011 (aunque el resultado de éstas, a nuestro juicio, reflejan de
manera más real y cercana en el tiempo la opinión y la voluntad de los
trabajadores de la ULL ).
SITUACIÓN
DEL COMITÉ DE EMPRESA (comunicado de Intersindical y subrayado nuestro)
Compañeras y compañeros:
Queremos informales de la situación
de parálisis que estamos viviendo en el
Comité de Empresa de la ULL.
El pasado día 06 de septiembre
desde el Secretariado de Acción Sindical de
nuestro sindicato se nos entrega
una carta (adjuntamos la misma), fechada el pasado día 14 de abril, del
Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SEMAC) donde se nos comunica que no pueden
realizar el registro del acta de
Hola, les remito convocatoria de reunión para
el lunes 12 de septiembre. (la mayoria de los documento han sido remitidos
con anterioridad pero los remitó de nuevo. (La convocatoria de Conserje
no entra porque ya fue informada).
Saludos
Carmen González.
Hola,
Debido a la problemática surgida con la validez
de las elecciones sindicales celebradas en mayo de 2011 anulamos el
orden del dia de la reunión convocada para este lunes 12 de sepetiembre a las
10:00 horas y nos reuniremos a las 11:00 horas para tratar el asunto de las
elecciones.
saludos
Carmen González.
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las elecciones celebradas el pasado
17/02/11, al estar todavía en vigor el mandato del Comité de Empresa surgido en
las elecciones del 8/05/08 y que tiene vigencia hasta el 8/05/12. En el mismo se solicita que la Mesa Electoral
conteste a fin de proceder en consecuencia.
En enero del 2008, el comité
conformado de las elecciones de febrero de 2007
decide dimitir y convocar nuevas
elecciones. En este momento se nos informa que son unas elecciones parciales y
que el mandato finalizaría en el 2011. Ahora, el SEMAC entiende que no eran
elecciones parciales sino totales y que el mandato finaliza en 2012 y no
registra las elecciones del 2011.
A la vista de esto, hemos mantenido
dos reuniones con todos los sindicatos
presentes en el Comité, en la
primera estuvimos todos de acuerdo en realizar un
comunicado a la Empresa y al SEMAC donde
reconocíamos que efectivamente se había producido un error al convocar las
últimas elecciones y que el Comité válido era el surgido en las elecciones del
8 de mayo 2008, quedamos en volvernos a ver para redactar el comunicado y
firmarlo. Antes de la segunda reunión FSOC, que no puede asistir a la misma por
problemas médicos de uno de ellos y por estar el otro de vacaciones, remite un
correo donde se no comunica que se han puesto en contacto con el SEMAC y que lo que tenemos que hacer es dimitir todas las/os compañeras/os de
todas las listas de las elecciones del 17 de febrero de 2011.
Nosotros no podemos asistir a la reunión, por
estar yo de vacaciones y mi compañero en asuntos médicos.
Según nuestro criterio y puestos en contacto
con los responsables del Semac, lo que éste solicita es una respuesta de
Según nos cuentan ahora mismo existen
legalmente dos Comités de Empresa de los que uno debería dimitir y que lo
normal es que lo haga el último, ya que la dimisión del otro tendría que
haberse producido antes de la convocatoria de
El 13 de septiembre de 2011 13:19, Carmen
González <crgonzal@ull.es> escribió:
- Mostrar texto citado -
|
Ante esta nueva situación decimos
parar el comunicado y ponernos en contacto
con nuestro Sindicato y con la Gerencia de la ULL.
Desde el sindicato nos dicen que
es la empresa la que debe confirmar qué comité debe actuar y la Gerencia nos confirma que el escrito fue recibido en la ULL y que han
remitido un escrito al SEMAC para que aclare qué elecciones son válidas, ya que
entiende que la mesa electoral conformada para las elecciones
de febrero del 2011 no puede decidir sobre actuaciones de otras
mesas anteriores, con personas distintas.
Esta situación está provocando que
el Comité de Empresa de la ULL
no pueda
actuar hasta no saber qué
compañeras/os son los que están legitimados.
Desde esta Sección Sindical estamos
haciendo un seguimiento diario del tema
para que se desbloque cuanto antes y
podamos seguir trabajando para todo el personal que en definitiva es el que sufre
las consecuencias directamente.
Les mantendremos informados.
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