martes, 24 de abril de 2012

1º DE MAYO 2012



MANIFIESTO DEL FRENTE SINDICAL CANARIO: 1º DE MAYO 2012
Unidad por el trabajo digno, por los derechos, por Canarias.
  Los datos socio económicos en Canarias arrojan un realidad escalofriante. Al modelo económico imperante basado en el binomio turismo-construcción, dependiente del exterior y dominado por una actividad empresarial e inversora especulativa y depredadora, que solo busca el mayor beneficio en el menor tiempo, hay que sumar la voraz y agresiva actuación del poder económico y financiero en la Unión Europea , que al amparo de la crisis generada por estos poderes, esta haciendo pagar a la clase trabajadora, autónomos, pequeñas y medianas empresas, y a la ciudadanía en general, la factura de la misma. Los brutales recortes en materia de educación, sanidad y servicios sociales afectan al conjunto de la sociedad. Todos somos sus victimas y debemos defendernos ante estas agresiones.

Los datos en Canarias:
- A la cabeza del Estado en número de desempleados, más de un 30% de paro.
- Un 51% de desempleo juvenil.
- Una tercera parte de la población bajo el umbral de la pobreza (más de 700.000 personas)
- Unos salarios medios de un 15,3% inferior a la medida del Estado.
- El 32% de la población empleada es con contratos temporales.
- Una economía sumergida situada en el 31% del Producto Interior Bruto.
- La pensión media en Canarias se sitúa en 50 euros menos que la media estatal. 

Todas estas cifran hablan por sí solas de la situación de devastación social en la que se encuentra nuestra tierra.
En este marco, el 1º de Mayo de este año adquiere, sin duda, perfiles diferenciados de aquellos en los que celebrábamos estas fechas en tonos festivos, y se torna una jornada de unidad y lucha como elementos indispensables para contrarrestar primero y avanzar después en las alternativas reales que proponemos desde esta confluencia sindical para salir de este bucle peligroso en el que nos han colocado el poder político y económico dominante.
Si los mártires de Chicago en 1886 lo fueron reivindicando derechos laborales,- la jornada de 8 horas- , y ése día quedó en la memoria colectiva para reivindicar trabajo, dignidad y derechos, hoy, desde esta confluencia sindical queremos gritar alto y claro, HAY OTRAS ALTERNATIVAS a las medidas que se están adoptando por parte de los gobiernos, de Europa, de España y de Canarias.
La exitosa jornada de huelga general del pasado 29M, con movilizaciones históricas en Canarias, responden a un sentir general de hartazgos, de ya está bien. El agotamiento de este sistema económico y político que está llevando a la inmensa mayoría de la sociedad al empeoramiento de sus condiciones de vida, y que solo beneficia a unos pocos, tiene que dar paso a otra sociedad basada en un mejor reparto de la riqueza, una economía al servicio de la mayoría , un futuro solidario y decente.
Denunciamos la política de agresión y penalización del Gobierno del PP a las libertades públicas individuales y colectivas en materia de interrupción del embarazo, y al derecho de la ciudadanía a la convocatoria y participación en concentraciones y movilizaciones.
No es cierto que las medidas adoptadas hasta ahora por los gobiernos e instadas desde la troika, sean imprescindibles para salir de la crisis. De hecho las reformas laborales aprobadas han generado más desempleo, precariedad, y exclusión social, sin contar que esta última contrarreforma laboral, liquida el trabajo con derechos, castigando especialmente a mujeres y jóvenes. Denunciamos a la patronal que está propiciando la destrucción de los derechos laborales en el ámbito de las empresas privadas, y que aprovecha de manera mezquina la reforma laboral para despedir y empeorar las condiciones de trabajo, reduciendo los salarios, y aplicando, en muchos casos, políticas de miedo y represión laboral.
De igual manera, los recortes presupuestarios puestos en práctica por los Gobiernos de Canarias, el Estado y la UE desde mayo de 2010 con el único objetivo de reducir el déficit público, solo han conseguido generar más paro, y no tienen más sentido que reducir los derechos, las prestaciones y los servicios públicos, haciendo avanzar posiciones al capital frente al trabajo y a la iniciativa privada frente a lo público. Canarias ha sido, y es, un territorio donde esta política ultraliberal está teniendo efectos devastadores para la clase trabajadora. Una clase trabajadora que considera inasumibles más recortes en Canarias, Que rechazó frontalmente los Presupuestos Generales del Gobierno de Canarias y que rechaza también frontalmente los Presupuestos Generales del Estado, actualmente en proceso parlamentario, elaborados por el gobierno del Estado.
Para activar la economía y crear empleo hay que:
Aumentar los ingresos y la inversión pública a través de una profunda reforma fiscal que permita obtener de quienes más tienen.
Luchar contra el fraude fiscal cuya mayoría en España, el 72%, y según datos de hacienda, procede de las empresas que cotizan en el Ibex, de las grandes empresas que facturan más de 150 millones de euros al año, y de la banca.
Luchar contra la economía sumergida. 
Es necesario una profunda reforma del sistema financiero que contemple la intervención pública para garantizar el desbloqueo de créditos hacia las personas y las pequeñas empresas.
Creación de una banca pública que garantice el objeto social de esta actividad.
Es imprescindible que los Gobiernos electos dirijan la economía sin la injerencia de los mercados. La crisis ha evidenciado el fracaso de los principios ultraliberales que nos han llevado a la caótica situación en la que nos encontramos. Hay que poner en práctica otros principios que antepongan el interés y el bienestar de la mayoría y no los de los de ésa minoría que conforman los poderes económicos.
Desde las organizaciones sindicales convocantes de este 1º Mayo en Canarias, hacemos un llamamiento a la ciudadanía, a las organizaciones sociales, vecinales, políticas y a los trabajadores y trabajadoras para que con el mismo sentir unitario de la pasada huelga general, mantengamos la movilización y la lucha hasta lograr poner freno a esta situación y avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria.

Centrales sindicales firmantes del manifiesto CCOO, UGT, USO, Insucan, Stu, Intersindical, Sindicato de la Elevación, Cobas, STEC, FSOC, STAP, SIC, SITOCAN, OCESP. EA Canarias y SIC
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viernes, 20 de abril de 2012

Mal comienzo. Amortización por la cara


…procede ejecutar el Acuerdo de Consejo de Gobierno en el apartado de modificación con coste….No disponiendo de financiación adicional externa de Capítulo 1 para hacerla efectiva, una vez ha sido tomada en consideración por el Consejo de Dirección de la Universidad, la propuesta de la Gerencia para poder dar cumplimiento al acuerdo del Consejo de Gobierno es proceder a la amortización de la plaza 71 de la vigente RPT del PAS Laboral, Técnico Especialista en Mecánica del vidrio, vacante en la actualidad por jubilación de su titular.
En cumplimiento del artículo 13 del Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas Canarias, solicito a ese Comité de Empresa el preceptivo informe sobre la propuesta de amortización formulada, con carácter previo a su elevación al Consejo de Gobierno para su aprobación, si procede.

Únicamente este pobre argumento remitido desde la gerencia, les ha bastado a los delegados de Intersindical Canaria y Comisiones Obreras en el Comité de Empresa para dar el visto bueno a la  amortización de la plaza 71 de la RPT (Técnico Especialista en Mecánica del vidrio) y cuyo objetivo único es obtener presupuesto para aplicar la modificación de la Relación de puestos de trabajo para pagar los siguientes pluses:

59 SERVICIO DE ELECTRÓNICA Y CALIBRACIÓN TCO.ESPEC.-FÍSICA Y ELECT. JEFATURA T1 AÑADIR
72 SEGAI-MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA TCO.ESPEC.-TCO.INSTRUMENTAL PELIGROSIDAD AÑADIR
2 GABINETE DE PRENSA TITULADO SUPERIOR-PERIODISTA INFORMÁTICA AÑADIR
20 VICERRECTORADO DE EXTENSION TITULADO SUPERIOR -GESTIÓN CULTURAL JEFATURA T1 AÑADIR
23 VICERRECTORADO DE EXTENSION TÉCNICOESPECIALISTA.-IMAGEN Y SONIDO JORNADA DE MAÑANA Y TARDE AÑADIR
120 CARTERIA CONDUCTOR PELIGROSIDAD AÑADIR
121 CARTERIA CONDUCTOR PELIGROSIDAD AÑADIR
126 PARQUE MOVIL. JEFE DE GRUPO CONDUCTOR PELIGROSIDAD AÑADIR
127 PARQUE MOVIL CONDUCTOR PELIGROSIDAD AÑADIR

De nada sirvió nuestra petición de informes por parte del Vicerrectorado de Investigación, del Servicio General de Apoyo a la Investigación o de los departamentos y laboratorios para los que desarrollaba su actividad el taller de vidrio. De nada sirvió nuestra petición de estudio económico comparativo sobre el coste de los materiales nuevos o la reparación propia.
Con los votos en contra del FSOC y SEPCA y la no asistencia de los delegados de la UGT, en una reunión que duró algo más de media hora, Intersindical y CC.OO. eliminaron (en una época en la que al parecer sobran puestos de trabajo) una plaza técnica de la insuficiente plantilla del pas laboral de la Universidad, como así ha reconocido el propio equipo de gobierno de la ULL en más de una ocasión.
Para el FSOC dar el visto bueno a la amortización de plazas, sin exigir las mínimas explicaciones que motiven y justifiquen la eliminación de las mismas,  sienta un peligroso precedente, máxime en estos momentos donde la defensa de nuestros puestos de trabajo debería ser una cuestión prioritaria.

miércoles, 11 de abril de 2012

DECLARACIÓN DEL SECRETARIO NACIONAL DEL FRENTE SINDICAL OBRERO DE CANARIAS



Este 1º de Mayo de 2012 viene marcado por la brutalidad con la que el capitalismo azota a los sectores más humildes de la sociedad, especialmente a las familias trabajadoras. Miles de trabajadores y trabajadoras de todos los sectores, de los servicios o la producción, son diariamente despedidos o amenazados por los mercados. Los recortes de nuestros derechos, la privatización de los servicios, las reformas laborales, el recorte de las pensiones, el abaratamiento del despido…etc., forman parte del tributo que los Gobiernos, la banca y la patronal, ofrecen al capitalismo a cambio de permitir mantener los privilegios a las castas dirigentes.
Es sobradamente conocido el deterioro de las condiciones de vida y de trabajo de la clase obrera en los últimos años, parecería un insulto, seguir relatando una vez mas la inmensa cifra de paro, el numero de despedidos, la desesperación de nuestra juventud, las familias que tienen todos sus miembros en paro o los miles de personas que se encuentran en el umbral de la pobreza.
La corrosión de un sistema agotado, que supura corrupción por todas sus costuras, pasa una durísima factura a los trabajadores y al conjunto de los pueblos, en su delirio, trata de acorralar a las y los trabajadores y entregarlos derrotados y sin derechos a la voracidad empresarial. Repiten una y otra vez los sabios del capital que el sufrimiento de nuestras familias es en nuestro propio beneficio, que se tata de un ajuste necesario para que el flujo del capital se restablezca y que esto normalizará el sistema.
Mienten, mienten hasta el vómito, la diferencia entre la verdad y la mentira es proporcional al número de veces que esta última se repita, pero bajo la estrategia de la mentira, subyace siempre el miedo, el terror contenido de aquellos que saben a ciencia cierta que el capitalismo no aguanta más. Las mamarrachadas burguesas acerca de la recuperación económica, no son más que propaganda redactada a toda prisa con el único fin de contener el cólera de los pueblos.
Lo mas consciente de la clase trabajadora, sabe que es tiempo de tomar decisiones, de creer firmemente en nosotros, en nuestras propias fuerzas, es por ésto, por lo que a pesar de las dificultades conocidas y de las que tratarán de imponernos, debemos tomar partido, debemos reagrupar nuestras fuerzas, liberar toda la potente energía del pueblo trabajador.
El pasado 29 de Marzo, la clase trabajadora y sus organizaciones sindicales dieron un valeroso ejemplo de esa resistencia, poniéndose al frente de la respuesta organizada en alianza con diferentes sectores del pueblo.
Las circunstancias que dieron lugar a esa movilización, a esa grandiosa respuesta, no solo no ha variado, sino que apenas unas semanas mas tarde, éstas sean han agravado y han empeorado las condiciones de vida del pueblo trabajador.
Compañeros, Compañeras, desde el Frente Sindical Obrero de Canarias, creemos que debemos dar un paso mas, tanto en la organización, como en la respuesta; proponemos que la confluencia sindical que posibilito el éxito del 29M, en la medida en que las circunstancias no solo permanecen inalterables, sino que los recientes recortes presupuestarios las agravan considerablemente, convoque de forma unitaria, en el marco de la lucha contra la Reforma y los recortes sociales, la celebración del 1º de Mayo 2012.
Proponemos que el comité de huelga, punto en que todas las organizaciones nos reconocimos en ese proceso, sirva de instrumento coordinador y organizador del 1º de Mayo 2012.

Es preciso que seamos capaces de seguir construyendo un amplio movimiento desde la base obrera y sindical, que en alianza con los más amplios sectores del pueblo, presente una barrera infranqueable al capital y a sus políticas neoliberales, no podemos permitir ni una traición más, ni un retroceso más, ni una concesión más.

Frente Sindical Obrero de Canarias

lunes, 2 de abril de 2012

EUPAS en el claustro sobre la libertad de expresión


En un acto sindical unitario celebrado la pasada semana en este mismo recinto un miembro de AMEC (invitados por la organización del acto) manifestó al final de su intervención “como podrán comprobar somos jóvenes y no conocimos el franquismo pero nadie podrá negar que hemos sufrido sus consecuencias”. Hoy, 28 de marzo del año 2012, celebramos este claustro extraordinario sobre el ejercicio de la libertad de expresión y representación claustral en la Universidad de La Laguna. Parece como si una máquina del tiempo nos hubiera engullido y nos hubiera trasladado a un pasado absolutamente imperfecto.
La emisión de un comunicado en febrero de 2011, por parte del grupo claustral de AMEC en el que  “lamentaba profundamente la negligencia en la tramitación de expedientes de solicitud de becas por parte de la Facultad de Psicología”, ha desembocado en lo que, a juicio de EUPAS, se ha convertido en un auténtico despropósito y en un espectáculo público bochornoso y deplorable. La Facultad de Psicología comunicaba poco después  su posición, así como también lo hacía  el Rector de la ULL en sendos comunicados (ambos por cierto bastante agresivos y beligerantes). En marzo de ese mismo año, nuestros compañeros claustrales pertenecientes a AMEC, se entrevistan con los grupos claustrales del PAS, y publican un comunicado en el que manifiestan que “en ningún caso la intención de esta organización ha sido la de criticar el trabajo del PAS destinado en la Facultad de Psicología. Más bien al contrario, ya que AMEC no puede sino admirar el esfuerzo diario que realizan a pesar de los escasos medios de los que les dota la propia Facultad” y añaden en el mismo la solicitud de “que ProEduca y la ULL aclaren entre sí de una vez lo sucedido y, mientras tanto, que se arregle la situación de todos los perjudicados”.
Hasta aquí, Sr. Rector, y añadiendo por nuestra parte que no hubiera estado mal el que se hubiera ponderado la respuesta de la parte institucional, todo esta dentro de la normalidad, en lo que entendemos que debe ser una sociedad democrática que se dota de instituciones democráticas.
Todo este despropósito coincide en el tiempo con la creación de la Unidad de Mediación y Asesoramiento de Conflictos de la Universidad de La Laguna, cuyos objetivos según el propio gabinete del Rector –y no conviene pasarlo por alto- era  desarrollar una campaña de difusión y sensibilización en el seno de la ULL para intentar implantar en la institución la cultura de la mediación.
Para EUPAS esto es en esencia el ejercicio de la libertad de expresión y el derecho que el administrado tiene de controlar la gestión y el buen hacer de la administración. Derecho este que nos reclamamos para nosotros mismos como individuos e incluso como institución, cuando nos sentimos olvidados, maltratados e incluso insultados por una administración de ámbito superior.
Todo aquel que quiso, y se sintió aludido, como es el caso de la Junta de Personal Funcionario, explicó su posición al respecto y argumentó lo que creyó oportuno argumentar. Hasta ahí, Sr. Rector –permítannos incluir en esta ocasión al Sr. Decano de Psicología- debería haber llegado este asunto. Usted como representante de esta institución, debería haber asumido directamente la solución de este asunto menor, al menos esa es nuestra consideración del suceso, armándose de un claro espíritu dialogante y haber evitado la crispación posterior generada dentro de la comunidad universitaria. Lo sucedido a partir de ese momento, nos parece un absoluto despropósito y que tiene como consecuencia primera el haber colocado a la Universidad de La Laguna, por asuntos nada meritorios, ocupando espacios informativos en diarios, radios, televisiones y otros medios, donde se pone en cuestión el derecho a la libertad de expresión en la ULL, la calidad de nuestra participación democrática en los órganos de representación universitarios, y finalmente se nos pone en cuestión a nosotros mismos como representantes y miembros del claustro universitario. Este detalle, el de nuestra condición de representantes tampoco conviene pasarlo por alto, hablamos Sr. Rector de representantes estudiantiles y  compañeros nuestros del claustro. El ejercicio de la libertad de expresión, que desde EUPAS reclamamos para todos, debería ser en una institución como la nuestra una bandera permanentemente expuesta, como lo hizo cuando la dictadura no reconocía ese derecho. La Universidad de La Laguna fue durante muchos años de la dictadura (lo digo con pleno conocimiento de causa) un lugar de encuentro para el desarrollo de las ideas, de los debates y un motor indiscutible de los cambios que se produjeron tras la muerte del dictador, sería lamentable convertirnos en adoctrinadores del pensamiento único y en acotar, más allá de lo democráticamente razonable, la libertad de expresión no tan sólo de los representantes de los colectivos que conforman nuestra comunidad, sino peor aún de aquellos que comparten con nosotros la representación institucional del claustro universitario.
Cuando se elabora un discurso debería hacerse, al menos esa es nuestra opinión, desde el convencimiento profundo sobre lo que se argumenta y el compromiso ferviente en su aplicación. No podemos compartir que se declare el querer potenciar y aumentar la participación estudiantil y luego se produzcan situaciones como ésta. No podemos comprender, y tampoco compartir, que se hable de fomentar la cultura de la mediación y se actúe con el ejercicio de la represión injustificada. No podemos comprender, y mucho menos compartir, que se nos hable de modernización, de participación democrática, de espacios europeos de educación y se aplique al mismo tiempo un reglamento oscuro y represivo como los tiempos en que fue decretado e impuesto.
La nuestra es una institución compleja en su estructura, compleja en su que hacer diario y compleja en esencia en su composición. La nuestra es una institución conformada por un amplio abanico de sensibilidades y de posicionamientos y, a nuestro juicio, debe ser representada con firmeza ante aquellas instituciones que la menosprecian o que intenten descalificarla, pero al mismo tiempo debería ser exquisitamente cuidadosa en la actitud con la que se acometen los conflictos internos. Los representantes de esta institución no se representan a sí mismos, su cometido y responsabilidad es representarnos a todos los que formamos parte de esta comunidad. Los decanos de nuestras facultades, representan a todos los miembros de esa Facultad –incluidos sus alumnos- pero el Rector de nuestra Universidad tiene que representarnos a todos y en esta ocasión creemos honestamente que esto no ha sido así. No creemos en absoluto que se esconda en ningún miembro de la comunidad universitaria y mucho menos de los miembros de este claustro, interés malsano o malintencionado de perjudicar la imagen o los intereses de la Universidad de La Laguna. En cualquier caso el posible perjuicio que se pueda realizar, aunque éste se haga de manera no intencionada, es a nuestro juicio, directamente proporcional al lugar que se ocupa dentro de esta Institución.
Para el grupo claustral de EUPAS el daño causado a la institución universitaria, a raíz de la apertura de los expedientes disciplinarios y de los medios y formas que se han utilizado, ha sido infinitamente superior y de mayor relevancia, al supuesto daño que pudo causar en su día el comunicado inicial de AMEC, que no hubiera pasado de ser una de las tantas noticias que se publican un día, digamos por ejemplo en el periódico “el día”, en donde un compañero auxiliar de servicio de la escuela de Náutica fue insultado en un articulo de opinión firmado por  Ricardo Peytaví y por el que jamás ningún cargo de esta universidad –era usted rector en ese momento- pidió aclaraciones, ni petición de disculpas. En cualquier caso pocos nos acordamos después.
La responsabilidad de los dirigentes universitarios, al menos esa es nuestra opinión Sr. Rector, debe ser la de trabajar para mejorar el funcionamiento de nuestra Institución, mejorar los canales de participación democrática y la transparencia y, por supuesto, contribuir con todas sus fuerzas a mejorar o al menos mantener  los meritos, la imagen y la trayectoria que esta Institución universitaria se ha ganado a lo largo de sus años de existencia, que no son pocos.