jueves, 23 de mayo de 2013

REUNIÓN DE PASTORES.....

decanos, directores de centro, directores de departamento...reunión de pastores....


El rector de la Universidad de La Laguna, Eduardo Doménech, presentó en  abril, un informe ante el Claustro de la institución docente con el objeto de abordar la reforma de centros y departamentos, de tal forma que se fusionen algunas unidades y se redimensionen otras, todo ello en aras de una mayor eficiencia.
Doménech explicó que las universidades están sobreviviendo en un escenario de profunda crisis y de alta incertidumbre sobre el próximo marco financiero. De hecho, la comunidad autónoma ha adelantado que de nuevo tiene que reducir su presupuesto general para el próximo ejercicio, por lo que es muy posible que las universidades canarias vean aún más mermado su presupuesto.

“Con todo, y partiendo del lema de que aquí no sobra nadie, queremos anticiparnos a estos recortes, tomar medidas que contengan nuestro gasto público y, sobre todo, enfrentarnos a deficiencias sistémicas de la universidad sobre las que se necesita tomar decisiones”.

Así, relató, hay centros con número de titulaciones y alumnos muy desiguales, una estructura administrativa muy disgregada y varios desajustes que necesitan ser estudiados. “El objetivo es mejorar nuestro funcionamiento”, todo ello enmarcado en un proceso de estudio de las cargas de trabajo del PAS funcionario, que está a punto de culminar, y de otras medidas para dimensionar adecuadamente plantillas, recursos e infraestructuras.



Participación, transparencia y diálogo son los ejes sobre los que girará este cambio en busca de una universidad más eficiente, señaló el rector, quien también espera superar las reticencias internas para afrontar este reto de la organización, agregó.

La conferencia de decanos y directores de centro y el consejo de directores de departamento ya conoce el proyecto, de tal modo que se han constituido comisiones mixtas para empezar a trabajar, fijar la temporalidad del proceso de reestructuración, elaborar una propuesta específica y concretar así el marco de definición de centros y departamentos.

Ya para terminar, el rector tomó nuevamente la palabra, y lo hizo para aclarar que si bien los distintos colectivos serán informados a medida que avance el proceso, una negociación con toda la comunidad universitaria se antoja muy complicada, y por eso prefiere hacerlo a través de los órganos colegiados de la universidad. El rector tiene intención de que en el mes de marzo del próximo año ya esté diseñado el marco de actuación en la reorganización de los departamentos, mientras que en el caso de facultades y escuelas no entraría en vigor hasta el curso 2014/15.
El rector negó que el objetivo de esta medida sea despedir a personal de administración y servicios. “No se va a despedir a nadie como consecuencia de este proceso; se trata de una reasignación más efectiva del personal. De hecho, tenemos carencia de expertos en algunos puestos de trabajo, así que nos hará falta más PAS laboral”.





lunes, 20 de mayo de 2013

La liquidación de las relaciones laborales por los empresarios y oligarcas


La liquidación de las relaciones laborales por los empresarios y oligarcas



“Si te agota trabajar 70 horas a la semana es que eres un inútil y no sirves” John Welch, magnate norteamericano



Así pues vemos como progresivamente los permisos de maternidad, las vacaciones pagadas, la jornada de 8 horas diarias, la negociación colectiva, la regulación de turnos, la regulación de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo… Todas estas medidas, que recordemos fueron conquistadas por la clase trabajadora a lo largo del siglo XX tras duras luchas, se han convertido de derechos inalienables del “Estado de Bienestar” a “meras escusas de vagos y haraganes”.

Leer más: http://lamanchaobrera.es/la-liquidacion-de-las-relaciones-laborales-por-los-empresarios-y-oligarcas/

lunes, 13 de mayo de 2013

7 de julio ¡ SAN FERMIN !


Entre otros el personal laboral de la ULL

200.000 canarios corren el riesgo de perder el 15% del sueldo en julio



Vacaciones, derechos de guardería, derechos sociales y, claro, el sueldo -entre los aspectos más importantes-. Todo eso está amparado en el convenio colectivo que regula su área de actividad. Si el 7 de julio no está renovado, los términos de su relación de trabajo -salvo contadas excepciones- serán los que fije el Estatuto de los Trabajadores.




miércoles, 8 de mayo de 2013

EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA



¡OBREROS Y ESTUDIANTES, UNIDOS Y ADELANTE!
¡EL HIJO DEL OBRERO A LA UNIVERSIDAD!
Desde el Frente Sindical Obrero de Canarias, así como desde la Secretaría de Agitación y Propaganda, apoyamos plenamente la Huelga General, llevada a cabo este próximo jueves en todo el estado español y en Canarias.
De este modo, hacemos un llamamiento a toda la población a que se hagan partícipes de esta huelga y la apoyen y/o secunden de alguna manera, en apoyo a los/as estudiantes por el duro momento que están pasando de recortes en la educación, subida de tasas universitarias, aplicación de la LOMCE, exceso de alumnos en aulas y un largo etc., así como el apoyo al profesorado en general, tanto en centros educativos no universitarios, como universitarios.
Desde la Secretaría de Agitación y Propganda y desde toda la organización, queremos dejar claro que estos recortes dados en toda la educación de nuestro país hace que,en el conjunto del estado español se tenga una de las tasas de paro juvenil más altas de europa (960.400 jovenes desemplados, segun la última encuesta de la EPA). Por todo ello queremos aclarar que, estas politicas que reducen en educación pública están propiciadas por la trioka (el BCE, el FMI y la Comisión Europea), y que por tanto, es este capitalismo voraz y feroz que nos asfixia, el que hace que nuestros hijos y e hijas, no tengan futuro.
Por ello:
¡OBREROS Y ESTUDIANTES, UNIDOS Y ADELANTE!
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
¡VIVA LA LUCHA ESTUDIANTIL!

Secretaría de Agitación y Propaganda.

viernes, 3 de mayo de 2013

¿BUEN RITMO?




Ellos dicen: 

Buen ritmo en las negociaciones del Convenio colectivo del PAS laboral







Nosotros preguntamos:


¿Quién pone la   música?