...Para Pablo Agustín Villén, secretario de acción sindical de
CNT Aragón-La Rioja, las horas extraordinarias son en la actual coyuntura un mecanismo
para variar ritmos de trabajo y conseguir una producción “a la carta”. En su
opinión, persigue un doble objetivo: ahorro para los empresarios, al evitarles contrataciones
que de otro modo serían imprescindibles, y precarización del mercado de trabajo,
por cuanto contribuyen a una mayor tasa de desempleo.
El Estatuto de los
Trabajadores fija en ochenta el número
máximo de horas extraordinarias que se pueden hacer al año y señala el carácter voluntario de su prestación, algo que Sira del
Río, ex secretaria confederal de la Mujer en CGT, cuestiona con firmeza: “Hay
una absoluta coacción por parte de las empresas y la amenaza de no renovación
del contrato o del despido directamente siempre pende sobre una negativa a
realizar horas extraordinarias, incluso de forma gratuita. Por otro lado, la
precariedad de los salarios hace que estas horas, cuando se pagan, se vivan
como un complemento imprescindible para llegar a fin de mes”....