Entre otros el personal laboral de la ULL
200.000 canarios corren el riesgo de
perder el 15% del sueldo en julio
Vacaciones, derechos de guardería, derechos
sociales y, claro, el sueldo -entre los aspectos más importantes-. Todo eso
está amparado en el convenio colectivo que regula su área de actividad. Si el 7
de julio no está renovado, los términos de su relación de trabajo -salvo
contadas excepciones- serán los que fije el Estatuto de los Trabajadores.
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