viernes, 21 de diciembre de 2018

¿ FELICES VACACIONES ?


Con los votos en contra de los representantes del personal de administración y servicios presentes (dos de EUPAS, la Presidenta de la Junta de Personal Funcionario y el Presidente del Comité de Empresa) y dos votos de los representantes de AMEC, el Consejo de Gobierno de la ULL aprobó el cierre de la ULL para el año 2019 sin el acuerdo necesario y obligatorio con el Comité de Empresa del PAS Laboral y con pleno conocimiento de que adoptaban un acuerdo en contra de lo recogido en materia de vacaciones en el Convenio Colectivo y en contra de la resolución de la Comisión Paritaria del 27 de julio de 2012.
Nos sorprende, de manera especial, el voto favorable del Presidente de la Junta de Personal Docente, a la vez que Secretario de la Sección Sindical CCOO en la ULL, contra las reclamaciones legítimas del Comité de Empresa del PAS Laboral, sobre todo,  porque  el sentido de su voto viene a  autorizar el incumplimiento del Convenio Colectivo negociado y firmado por CC.OO, Intersindical y la UGT.
Sindicalmente nos parece un acto deplorable, pero además atenta directamente contra eso que tanto reclaman de la unidad y consenso sindical.  

lunes, 26 de noviembre de 2018

DEFENDIENDO LA SANIDAD PÚBLICA

Viñeta. Manel Fontdevila


La gerencia de nuestra Universidad ha informado a los trabajadores  a través de un comunicado, que está valorando la contratación de una póliza de cobertura sanitaria para el personal de la ULL.
Desde Alternativa SOC queremos decirle a la Sra. Gerente que la gran mayoría de los trabajadores de la Universidad, al igual que del conjunto de la sociedad canaria, lo que desean es una atención sanitaria de carácter PÚBLICO, tal y como ha venido siendo hasta ahora y que constituye un modelo de sistema de salud nacional distinto al de otros países, pero del que nos sentimos muy orgullosos (y es motivo de admiración para muchos otros países) puesto que forma parte de nuestro ‘estado de bienestar’.
Bien es cierto que en los últimos años este sistema público de salud sufre  cierto deterioro paulatino debido a los embates coordinados por parte de los intereses privados en el sector (‘adeslas’ entre otros) y políticos al servicio de dichos intereses (como el actual consejero de Sanidad José Manuel Baltar, entre otros). No queremos pensar que nuestra gerente se esté prestando a este  juego siniestro de intereses económicos que conduce a la destrucción de nuestro sistema público de salud; al contrario, apoyaremos decididamente cualquier iniciativa institucional conducente a la mejora del servicio y de  la calidad  del sistema público.
Dicho esto, nos parece absolutamente condenable que desde una institución  pública como es la Universidad de La Laguna, se esté promocionando iniciativas privadas como son las pólizas de cobertura sanitaria que se alimentan precisamente del desmantelamiento y deterioro de otra institución pública como es el sistema público de salud.
Los trabajadores que lo deseen, pueden, desde luego, suscribir pólizas de asistencia sanitaria privada cuando quieran y para ello no necesitan a la Universidad. Si a la Sra. Gerente le preocupa la salud de su personal, le sugerimos que haga un mayor esfuerzo en dedicación y recursos en el campo de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales, lo que entra directamente en su campo de responsabilidades.

martes, 16 de octubre de 2018

Buscando un libro en la Biblioteca de Educación ULL











Ocurrió hace casi un año.
En el pasado curso, a finales del año y en pleno periodo lectivo la Universidad de La Laguna acometió obras en la Biblioteca de la Facultad de Educación. Desde un primer momento sostuvimos que no nos parecía adecuado ni el momento para realizar esas obras, ni por supuesto el ridículo motivo que se manejaba, que no era otro que el ampliar los puntos para las tomas de corriente eléctrica.

Nos preguntábamos y lo hacíamos en todos los órganos en los que teníamos representación, unas sencillas preguntas a las que nunca dieron respuesta.

¿Cuál era el motivo, de tipo estructural, por el que se cerraba la biblioteca de la Facultad de Educación en pleno periodo lectivo?

¿Cuál iba a ser el uso de los espacios que se le restarían a la Biblioteca y que a nuestro juicio era el motivo real de la obra?

¿Cuántos puestos de lectura, de los 500 con los que contaba, serían los resultantes después de finalizadas las obras?

Hoy tenemos el convencimiento de que era exclusivamente la recuperación de ese espacio para otros fines, y no la mejora de la biblioteca, lo que originó el desarrollo apresurado de las obras y el momento de llevarlas a cabo. Hoy también sabemos que allí se ha instalado el Servicio de información y Orientación (SIO).

Con respecto a los puestos de lectura resultantes después de la merma de espacio, seguimos sin obtener respuesta.

Durante este periodo y bajo una presión extraordinaria, el personal laboral ha sido obligado a acometer trabajos aplicando la Universidad criterios de igualdad en cantidad y calidad, que nada tienen que ver con la realidad laboral y las condiciones de trabajo y salarios del personal de las bibliotecas; no solo entre ellos mismos, sino en comparación además con el colectivo de personal funcionario. Esta situación de presión constante y de atribución ilegal de funciones, ha sido denunciada en repetidas ocasiones ante la gerencia de la Universidad y ante el Servicio de Prevención, sin que a los trabajadores se les haya ofrecido soluciones, compensaciones y sin poder hasta la fecha volver a una situación normal en el desempeño de sus cometidos.

Muestra de este disparate es el video que acompañamos y en el que se pone de manifiesto las consecuencias de las tomas de decisiones apresuradas, tanto para el personal laboral de sala, como para los usuarios y para el estado y el buen funcionamiento de la propia biblioteca.

domingo, 11 de marzo de 2018

ACLARANDO...QUE ES GERUNDIO.

¿ Quiénes presentaron preavisos de huelga en la Universidad de La Laguna ?

CC.OO, convocó a un paro de dos horas, en cada turno de trabajo y Alternativa SOC convocamos a una huelga general de 24 horas que diese cobertura a la mayor cantidad de personas que quisieran apoyarla.

¿ Quiénes fueron llamados por la Gerencia para negociar los servicios mínimos ?

 ¿ Quiénes asistieron a la negociación de los servicios mínimos ?











lunes, 5 de marzo de 2018

8 DE MARZO. HUELGA GENERAL 24 HORAS


8 DE MARZO HUELGA GENERAL

La solidaridad siempre ha sido, y queremos que lo siga siendo, un valor de la clase trabajadora frente a los abusos de las patronales y las reaccionarias estructuras del Estado. Nada de lo que le suceda a las trabajadoras y los trabajadores, debería resultarnos ajeno; por eso la Huelga General convocada en Canarias por la C.G.T, Alternativa SOC y Co.bas como huelga de 24 horas -y no como un paro simbólico de 2 horas- posibilita que todas aquellas personas que lo deseen y lo consideren justo se puedan sumar a una jornada que intenta poner fin a la desigualdad en los ámbitos laboral, económico y social a la que están sometidas las mujeres en relación a los hombres. Esta desigualdad queda patente en la división sexual del trabajo, la desigualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la más que evidente desigualdad de oportunidades en la promoción profesional dentro del mundo del trabajo, la brecha salarial existente y en la distribución y acceso de las mujeres a las pensiones.
La tibieza de los distintos gobiernos para poner fin a la permisividad del acoso sexual en el mundo del trabajo, en aplicar una verdadera política de igualdad y de conciliación de la vida laboral y familiar; la falta de consideración y reconocimiento como trabajo efectivo del que realizan las mujeres en las tareas del cuidado; la inoperancia de los distintos gobiernos a la hora de elaborar políticas efectivas contra las violencias machistas y evitar la muerte de cientos de mujeres, creemos que son motivos más que suficientes para secundar esta convocatoria de HUELGA GENERAL de 24 horas y convocar a todas y a todos a participar activamente en ella y en la manifestación convocada en Tenerife a las 19 horas con salida desde la Plaza Weyler.
Fuera del aspecto meramente laboral en el día 8 de marzo todas las mujeres están llamadas a la huelga. La huelga feminista no solo afecta a las fábricas, administraciones, oficinas o despachos. La Huelga Feminista convocada para el 8 de marzo es un llamamiento contra cualquier tipo de violencia que viven las mujeres por el hecho de ser mujeres y el objetivo es poner en valor y demostrar que, si ellas paran, se para el mundo. Por eso las incluye a todas, a las que tienen empleos, a las que no lo tienen, a las que trabajan en su casa, a las que trabajan en casas de otros, a las que cuidan niños, las que cuidan a personas mayores o dependientes, a las de las ciudades, a las de los pueblos, a las de todos los orígenes sociales y de todas las nacionalidades. 

FIN DE LAS BRECHAS SALARIALES Y LA DESIGUALDAD EN LAS PENSIONES.

POLÍTICAS LABORALES QUE IMPIDAN LA DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO.

MEDIDAS EFECTIVAS PARA LA REDUCCIÓN DE LA TASA DE PARO DE LAS MUJERES.

IGUALDAD EFECTIVA DE LAS MUJERES MIGRANTES Y REFUGIADAS.

EQUIPARACIÓN EFECTIVA AL RÉGIMEN GENERAL DE LAS EMPLEADAS DEL HOGAR.

MEDIDAS CONCRETAS, REALES Y EFECTIVAS CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS.

ACUDE A LA MANIFESTACIÓN CONVOCADA EN TENERIFE A LAS 19 HORAS EN LA PLAZA WEYLER.



lunes, 5 de febrero de 2018

El tiempo de los idiotas

...Los idiotas directos se ven desde lejos. Los antivacunas –que cita Salas- son capaces de poner en riesgo la vida de sus hijos, de perderlos en esa apuesta.  Y de ponernos en peligro a todos. Tras la homeopatía, avanza ahora la curación mental del cáncer que divulgan algunos pregoneros de la irracionalidad.  Y lo asombroso es que encuentran sitio en auditorios públicos, en Universidades, para impartir su palabrería. Acabamos de asistir a la sentencia judicial que exculpa a un curandero de la muerte de un chico con cáncer que, por su consejo, abandonó la quimioterapia. Al final, fue consciente de la brutal equivocación. Su padre se está empeñando en alertar del peligro a otros.


Con idéntica actitud, millones de personas ponen en riesgo su estabilidad, su futuro, sus vidas también, por sus decisiones personales. Los expertos consultados por Salas, los que lo analizan en otras publicaciones, coinciden en que un gran número de personas están dispuestas a creer lo que quieren creer y guiados tan solo por sus emociones. Lo que en sociología se llama “percepción selectiva”. Unas orejeras que borran lo que no les interesa.  Nada les hace cambiar de opinión, a no ser la persuasión –con múltiples cautelas para que no se replieguen recelosos- de alguien que se haya ganado su confianza. Emocionalmente. Estamos en estas manos....