ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL II

 

ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL

 

Estimadas compañeras y compañeros, nuevamente, y como cierre de campaña, nos ponemos en contacto contigo para recordarte  la celebración de elecciones al Comité de Empresa a celebrar el martes 31 de octubre en el Pabellón de Gobierno, de 10 a 18 horas, y reafirmar nuestro mensaje acerca de la importancia de tu participación y sobre todo la importancia de tu implicación en la defensa de los derechos de nuestro colectivo, que son también tus derechos.

Nuestra candidatura pretende contribuir a la formación de un Comité de Empresa que centre su actividad en el cumplimiento de la normativa que regula las relaciones laborales y especialmente del Convenio Colectivo, herramienta fundamental para nuestro entorno de trabajo, sobre todo en momentos tan complicados que han generado mucho malestar en nuestro colectivo.

El Comité de Empresa carece de competencias para la modificación del Convenio y en consecuencia su obligación es la de garantizar su cumplimiento por parte de los responsables de la ULL. Ese es el principal objetivo que debe acometer un Comité de Empresa y en ese empeño se han ocupado nuestros delegados.

El Comité de Empresa adopta sus decisiones por mayoría de sus miembros y es a esos representantes, a los que decidiste dar tu confianza, a los que debes reclamar el incumplimiento de sus promesas, deberes y obligaciones o el que haya permitido la vulneración de tus derechos.

Nuestra Sección Sindical siempre ha comunicado el sentido y las razones de nuestro voto en aquellas ocasiones en que las decisiones adoptadas por el órgano generarían malestar en nuestro colectivo; en esos casos nuestra única responsabilidad es no haber sabido convencer al resto de los miembros de la vulneración de derechos que esa decisión acarreaba.

Intentamos que nuestra actividad y las opiniones y posicionamientos que mantenemos lleguen a la totalidad del colectivo, en un obstinado empeño en que cada trabajadora y cada trabajador de la ULL, sea consciente y se implique en la defensa de sus derechos, y modestamente intentamos minimizar la absoluta ausencia de información por parte de los distintos comités.

Intentando contribuir a la sostenibilidad, hemos decidido minimizar el uso de materiales para esta campaña y declinamos la oferta de repartir papeletas y propaganda utilizando, como alternativa, los medios de difusión que actualmente están al alcance de todas las personas, aumentando incluso nuestra capacidad para comunicar.

 

Nuevamente, pedimos tu voto para nuestra candidatura pero si no te parece adecuado, te pedimos que votes por la opción que más te convenza. Recuerda tu voto es importante, pero tu implicación en la defensa de los derechos de nuestro colectivo, lo es mucho más.

 

Saludos, Alternativa SOC.

ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL

 

Estimadas compañeras y compañeros, en esta nueva convocatoria para la elección de las personas que formarán parte del Comité de Empresa, les comunicamos nuestra intención de volver a participar y, como siempre hemos hecho, participaremos alejándonos de promesas y aspiraciones que excedan  del contenido de esta convocatoria, la formación del Comité de Empresa.

Por lo tanto la única promesa que realizaremos es la que siempre hemos realizado  y mantenido: esforzarnos en la defensa de la totalidad del colectivo del pas laboral a través del cumplimiento, y la exigencia del cumplimiento, del Convenio Colectivo y de la normativa que regula las relaciones laborales. Ese y no otro es el principal objetivo que debe acometer un Comité de Empresa y por lo tanto su principal tarea.

Como habrás podido comprobar a través de las comunicaciones que publicamos en este espacio de difusión esa ha sido nuestra especial dedicación durante todos estos años. Y creemos que ha quedado patente en las denuncias que hemos realizado de los reiterados incumplimientos por parte del propio Comité de Empresa.

Intentamos que nuestra actividad y las opiniones y posicionamientos que mantenemos lleguen a la totalidad del colectivo, en un obstinado empeño en que cada trabajadora y cada trabajador de la ULL, sea consciente y se implique en la defensa de sus derechos y sea consciente, además, del carácter colectivo de esos derechos.

Te adjuntamos una muestra de nuestra actividad y de nuestras posiciones, a modo de presentación, de nuestra candidatura a las elecciones al Comité de Empresa a celebrar el día 31 de octubre en el Pabellón de Gobierno.  

Te pedimos el voto para nuestra candidatura, pero si no te parece adecuado, te pedimos que votes por la opción que más te convenza. Recuerda tu voto es importante, pero tu implicación en la defensa de tus derechos y los derechos de nuestro colectivo, lo es mucho más.

UNA HISTORIA INTERMINABLE...

 

...Cuando la persona que entra, hace buena a la que deseábamos que se fuera.

PAREMOS EL GENOCIDIO A PALESTINA

 

HABLAR MENOS Y ESCUCHAR MÁS

 

A la pregunta formulada en Consejo de Gobierno por el portavoz de Eupas dirigida a la gerente o al Rector y posteriormente ratificada y ampliada por la Presidenta del Comité de Empresa acerca del acuerdo temporal  para la unificación de las cocinas de los Colegios Mayores, quien responde es la Vicerrectora de Estudiantes haciendo afirmaciones y consideraciones que escapan a su competencia. Las compañeras y compañeros que trabajan en las cocinas de los Colegios no pueden ser tratadas y trasladadas como muebles y en esa materia, en lo que respecta a la ubicación y condiciones de trabajo de ese personal no tiene ninguna competencia.

Desconocemos si con el silencio por parte de las personas responsables, a quienes le fue dirigida la pregunta, pretenden insinuar que los acuerdos alcanzados con un equipo de gobierno anterior no merecen el debido respeto institucional y pueden ser ignorados, si es así, mala cosa para el PAS de la ULL.

Es evidente, al menos para nosotras, que los acuerdos alcanzados entre los representantes del personal con las personas responsables de la administración universitaria, tienen vigencia absoluta y permanente, ostente quien ostente ambos niveles de representación, en tanto no se alcance un nuevo acuerdo que lo sustituya. Esto vale tanto para el Comité de Empresa, como para los miembros del equipo de gobierno, incluido el señor rector.

El acuerdo para la unificación de las cocinas colegiales, sería revisado cada año, lo cual indica su carácter de reversibilidad, por lo que entendemos que la cocina del colegio Santa María no podía ser desmantelada, como así ha sucedido. Debemos añadir además el “compromiso” manifestando públicamente por parte de los responsables del equipo de gobierno anterior entre otros lugares en el claustro universitario de la decisión de acometer las obras para la adaptación del comedor central y ubicar en él un comedor para los colegiales.

No vamos a entrar más consideraciones acerca de lo manifestado por la señora Vicerrectora más allá de las que, como representantes de las trabajadoras y trabajadores, nos corresponden y por tanto exponer que, a nuestro juicio, demuestra tener un profundo desconocimiento de la organización universitaria, de las relaciones laborales y de las condiciones por las que a esas personas trabajadoras se les regulan sus condiciones de trabajo.

https://www.youtube.com/watch?v=ZUkBPVo68wA&t=92s

Aprovecharemos para recordar a la Presidenta del Comité de Empresa, que no debería dar por válida una respuesta que no se ajusta a lo acordado con el equipo de gobierno. Aprovechamos también para agradecer y compartir el reconocimiento manifestado por el Señor Rector a la actividad y entrega a la causa universitaria desarrollada a lo largo de muchos años por nuestra compañera Cecilia Loaiza, recientemente fallecida. Aprovechamos también para recordarle que una de las aspiraciones que compartíamos en nuestro compromiso institucional era el de la exigencia de reconcomiendo y respeto hacia nuestro colectivo y a las propuestas que realizamos en nuestra contribución a la mejora de nuestra colectividad.