CONTRA LA GUERRA, CONTRA LAS DESIGUALDADES, CONTRA EL FASCISMO...MÁS FEMINISMO

8M 2026:

Alternativa SOC, Cobas, CGT e Intersindical Canaria apoyamos y defendemos las justas luchas y necesarias reivindicaciones del movimiento feminista.

- Contra las desigualdades de género, contra el racismo y la explotación laboral y sexual.

- Contra la violencia institucional, vicaria y sexual.

- Contra las agresiones imperialistas a los pueblos. Contra las guerras, ocupaciones y el genocidio.

- Contra el odio de la ultraderecha que ataca los derechos de las mujeres y denigra a las identidades disidentes.

- Contra la precariedad laboral y las brechas de género en los salarios y las pensiones.

Con las mujeres luchamos por un mundo que respete los derechos humanos, los derechos de las mujeres y por una convivencia libre de violencia. Defendemos el derecho al aborto libre, seguro y gratuito en la sanidad pública. Abogamos por la corresponsabilidad en los cuidados. Estamos por el libre tránsito y acogimiento digno de las personas migrantes. Junto a ellas declaramos nuestra solidaridad con todos los pueblos que sufren guerras y ocupaciones, en especial el pueblo palestino y el pueblo saharaui. Los ataques a Irán abren un nuevo escenario de consecuencias internacionales para los trabajadores y los pueblos.

Alternativa SOC, Cobas, CGT e Intersindical Canaria denunciamos el agravamiento de la situación de las mujeres trabajadoras por la coyuntura política canaria, estatal y mundial. El año arrancaba con la invasión por parte del gobierno de Trump a Venezuela, las amenazas a todo el continente latinoamericano, la asfixia al pueblo trabajador cubano, el genocidio en Palestina continua frente al falso plan de paz, las políticas racistas y asesinas del gobierno de EEUU con el ICE, las revueltas en Irán… este clima de belicismo y militarismo ha llevado los todos los gobiernos europeos a aumentar el gasto militar. Esto tiene efectos directos sobre el conjunto de la clase obrera y especialmente sobre las mujeres.

Por otro lado, el ascenso de la ultraderecha y sus discursos de odio dirigidos hacia mujeres y otros colectivos oprimidos genera división entre nuestra propia clase, utilizándonos como chivos expiatorios cuestionando los derechos y conquistas del conjunto de la clase trabajadora, y en particular contra las mujeres, y las disidencias sexuales, las personas migrantes y pensionistas, intentado enfrentar a unos colectivos contra otros.

La brecha retributiva entre hombres y mujeres es una discriminación injusta e insoportable. Las trabajadoras canarias, además ven agravada su situación de forma alarmante, ya que El Archipiélago sufre una de las tasas de mayor precariedad y desigualdad del Estado español a que se suma la cronificación de la pobreza en Canarias.

Este 8 de marzo Alternativa SOC, Cobas, CGT e Intersindical Canaria salimos a las calles con todas las trabajadoras, con todas las mujeres del mundo que luchan. Participa en la manifestación del 8 M a las 12 desde el Reloj de Flores, pasando por plaza Weyler, calle Castillo, Plaza de La Candelaria en Santa Cruz de Tenerife convocada por la Plataforma Feminista 8M de Tenerife.

¡Por la defensa de los derechos de las mujeres!

¡No a la sobreexplotación y precarización de las trabajadoras!

¡Paremos los genocidios, las guerras, las violencias!

 

NUEVO SERVICIO DE CARTERIA DE LA ULL

 

FUERA FASCISTAS DE NUESTAS CALLES Y UNIVERSIDADES

 

CONTRA EL GENOCIDIO, EL APARTHEID Y LA OCUPACIÓN DE PALESTINA

 

RESISTIENDO AL COLONIALISMO, AL GENOCIDIO, AL APARTHEID Y LA OCUPACIÓN

 

PAREMOS EL GENOCIDIO. VIVA PALESTINA LIBRE

 

 “La Universidad de La Laguna, heredera de una tradición centenaria de libertad intelectual al servicio de la sociedad… como comunidad comprometida con un mundo libre, tolerante, equitativo y responsable, se reafirma en la condición de universalidad y en su compromiso con la sociedad actual y futura…

…tiene como fines irrenunciables la creación, desarrollo y transmisión crítica de la ciencia, la técnica, el arte y la cultura…, y el apoyo al desarrollo social, cultural y económico de la sociedad a la que sirve.

Sólo desde la libertad es posible la realización de estos fines. Esa libertad se manifiesta en el escrupuloso respeto a las libertades y derechos individuales que debe presidir toda actuación universitaria, lo que sólo es posible en la convivencia pacífica. Nuestra labor se encamina por ello a la preservación y fomento de las relaciones de amistad y solidaridad entre todos los pueblos. Ninguna comunidad humana nos es ajena y su existencia nos exige, como universitarios, establecer nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de las sociedades y la posibilidad de pervivencia de éstas en un mundo habitable…

Al amparo de esos objetivos esenciales,  algunos miembros de esta comunidad,  nos negamos, hoy y siempre, a desentendernos del sufrimiento de los pueblos y las personas que sufren las consecuencias de la ocupación ilegal de su territorio, de la intimidación, de la segregación, de la agresión injustificada o justificada bajo falsas premisas de libertad y derecho a la defensa, negando de facto el derecho a la resistencia de los pueblos ocupados.

 Somos miembros de la Comunidad Universitaria  y  nada de lo que ocurra en este mundo nos es ajeno; esto debería ser así aunque solo fuera para cumplir con los fines  y objetivos que nos hemos propuesto y que de manera específica y clara se  recogen en nuestros estatutos.

SI NACISTE PA’MARTILLO DEL CIELO TE CAEN LOS CLAVOS… (Rubén Blades, Pedro Navaja)

 

Ni tan siquiera vamos a entrar en el detalle de las modificaciones en los procesos selectivos restringidos ya que, a simple vista, basta solo una pequeña mirada para comprobar que aquella persona que haya tenido la fortuna de desempeñar trabajos de superior categoría ya ha sido “premiado” con el mayor salario que se percibe y por tener acceso a una práctica en el desempeño de la plaza a la que supuestamente aspira y que la ULL no proporciona al colectivo desde hace muchos años. A nuestro juicio es obscenamente discriminatorio. (Hay personas que llevan más de veinte años ocupando “temporalmente” una plaza de superior categoría)

Nos centraremos pues en el texto del correo remitido por el Comité de Empresa aunque, a nuestro juicio, se parece más a un texto elaborado por la Gerencia o incluso por el propio rector de la ULL.

“recoge algunos cambios que tienen como principal objetivo ir adaptando las convocatorias a las nuevas necesidades y realidades de nuestra plantilla. Es un pequeño paso para que, poco a poco, se vayan actualizando y vayan dando respuesta a las necesidades de una universidad del siglo XXI.” 

¿Dónde quedó el valor de las asambleas para la toma de decisiones que afectan o puedan afectar y condicionar el futuro de todos los miembros de nuestra plantilla? ¿Es representativo el nivel de participación de quienes se ha “recogido la mayoría de las aportaciones que han llegado al Comité por parte de ustedes”.

Además de pequeños cambios (aunque en realidad deberían decir irrelevantes) que van a servir para aclarar algunas cosas que creaban confusión en los tribunales o en las personas que han participado en los procesos selectivos, hemos trabajado en dos aspectos que queremos destacar:

El “reconocimiento” del trabajo realizado en cualquier grupo profesional de la misma especialidad, incluidos los grupos superiores en adscripción provisional.

Dar el peso que se merece a la formación en general y el reconocimiento de los títulos de idioma según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), tal y como ya se está haciendo en la mayoría de las administraciones públicas.

No es la primera vez que este Comité de Empresa parece no entender que se llama así porque este es el nombre que la ley le atribuye a estos órganos, encargados de defender los derechos en intereses de las trabajadoras y los trabajadores de una empresa, no porque trabajen para la empresa.

Si alguien de la plantilla habla catalán, gallego o polaco que corra a certificar sus conocimientos, no se lo pedirán como requisito para el acceso, pero, le darán un premio extra, aunque el idioma no les sirva para nada.