La nota de prensa que reproducimos parcialmente fue enviada por el grupo claustral de AMEC en Marzo de 2011.
Algunos dan la impresión de buscar, no la aclaración de lo sucedido, sino la humillación y el linchamiento del "enemigo".
Ante los hechos desencadenados tras la denuncia de esta
organización sobre la mala gestión en la tramitación de las Becas en la Facultad de Psicología y ante las informaciones contradictorias existentes, AMEC desea manifestar lo siguiente:
1º.- La Asamblea del Movimiento Estudiantil Canario (AMEC), organización elegida mayoritariamente al claustro en las dos últimas elecciones, desea aclarar que en ningún caso la intención de esta organización ha sido la de criticar el trabajo del PAS destinado en la Facultad de Psicología. Más bien al contrario, ya que AMEC no puede sino admirar el esfuerzo diario que realizan a pesar de los escasos medios de los que les dota la propia Facultad. No obstante, AMEC piensa seguir realizando las denuncias públicas que demande la defensa de los intereses del alumnado de la ULL.
2º.- Resulta sorprendente que a estas alturas, AMEC se vea en la necesidad de recordar a los gestores de la Universidad de La Laguna que esta organización existe sólo para la defensa de los derechos de los alumnos y, por supuesto, para ejercer la crítica para contribuir a la mejora del funcionamiento de nuestra institución académica. Al hacerlo, cumplimos con nuestra obligación, y volveremos a hacerlo cuando la situación lo precise. De hecho, gracias a esta denuncia se han acelerado los trámites para la gestión de las ayudas a los alumnos afectados. Mientras sigamos contando con el respaldo de nuestros compañeros y compañeras, seguiremos con nuestro trabajo por una universidad más justa, equitativa y democrática, sin que presiones, amenazas mezquinas o intentos de descréditos quebranten nuestra voluntad de defender los derechos de los estudiantes. Por otra parte, desde la seguridad del trabajo bien hecho, le decimos al decano de la Facultad de Psicología, Pedro Avero, que esta organización ha recabado información de varias fuentes para argumentar su denuncia. En primer lugar, la obtenida de los propios alumnos afectados; y en segundo, la recabada de la Fundación ProEduca, encargada de recibir la documentación de dichas Becas. Nosotros no hemos mentido, sino que mienten los que nos han acusado de tergiversar la verdad. Que ProEduca y la ULL aclaren entre sí de una vez lo sucedido y, mientras tanto, que se arregle la
situación de todos los perjudicados. Que no haya un sólo estudiante perjudicado: éste es el objetivo de AMEC. Con esto nos daremos por satisfechos, ya que lo que nos ha movido desde el principio no es el prurito de tener razón, sino el conseguir que ningún estudiante sea damnificado.
La Laguna, 22 de Marzo de 2011
miércoles, 8 de febrero de 2012
viernes, 27 de enero de 2012
No al acoso a la participación estudiantil
La apertura de expedientes disciplinarios a todos los miembros claustrales de esa formación estudiantil nos parece un acto de soberbia y prepotencia absolutamente desproporcionada ejercida, a nuestro juicio, desde la representación de algunos órganos de dirección de la Universidad de La Laguna y no desde la representación de TODA la comunidad universitaria que es a la que usted debería representar.
La sección sindical del FSOC en la Universidad de La Laguna , informó a la Asamblea que, la única ofensa que hoy les duele es la de ver, que desde una institución como esa, históricamente reconocible como motor de las luchas en favor de los cambios democráticos y contra la dictadura, se intenta reprimir y castigar la libertad de expresión y a la esencia misma de la participación estudiantil.
Por todo ello, la Asamblea Insularla Universidad de La Laguna , que debe sentir esta acción desproporcionada como suya propia.
* En la nota de prensa encontraras las "graves" faltas y "ofensas
lunes, 23 de enero de 2012
jueves, 29 de diciembre de 2011
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA AÑO 2012 ¿EL PAS EN PELIGRO DE EXTINCIÓN?
Recibimos de una compañera el correo que, a continuación reproducimos. Compartimos con ella la preocupación por el abuso sistematizado de contratos de la Fundación Empresala ULL , y entendemos además la dificultad que entraña intentar seguirles la pista a este tipo de contratos, sabiendo además que el equipo de gobierno de la universidad no proporciona jamás los datos los pida quien los pida y en donde los pida.
Por ello no podemos afirmar que los datos que se relacionan en el escrito son del todo correctos o completos, puesto que nosotros mismos observamos que no se relacionan las plazas del Gabinete de Prensa, aún así compartimos y publicamos un trabajo que, estamos seguros, no ha resultado sencillo elaborar.
UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA AÑO 2012
¿EL PAS EN PELIGRO DE EXTINCIÓN?
Sin embargo, ahora, las nuevas normativas que obligan a dar de alta en la seguridad social a todos los becarios de colaboración, investigación, formación, etc., estan destapando la existencia de más 400 becarios en la ULL. Una parte de estos son doctorandos con becas de investigación, pero otra parte está realizando funciones de PAS. En el año 2010 la ULL convocó (según datos del BOC) 83 becas de colaboración, en el año 2011, 90 becas. Teniendo en cuenta que muchas becas están prorrogadas, nosotros contabilizamos como mínimo las siguientes tanto en la administración como en servicios de apoyo a la investigación, informáticos y otros: 51 becarios en las aulas de informática; 14 becarios en los Vicerrectorados, 19 becarios los servicios de apoyo a la investigación; 8 becarios en la Oficina de Software Libre; 6 becarios en el Gabinete de Análisis y Planificación; 4 becarios en la Biblioteca y otros servicios de documentación.
A los becarios hay que sumar los contratados de la Fundación , los llamados “técnicos” que trabajan en la Otri (6 contratos), Campus Virtual (10 contratos) en Calidad (4 contratos), en Internacionalización, en Investigación (12 contratos)….y en la propia Fundación. Realizan la gestión económica de los proyectos de investigación, se encargan de las prácticas de los alumnos de Master y Erasmus, de la gestión de subvenciones, del campus de excelencia, realizan la gestión de los títulos propios de postgrado, gestión cultural, evaluación de la calidad. Se puede decir que están presentes en casi todas las areas de administración y en muchos servicios y asumen cada año nuevas funciones que hasta hace poco realizaba el PAS.
El Equipo de Gobierno incluye a este tipo de personal en sus planificaciones como mejora de los servicios. No ocultan su existencia y defienden, a pesar de lo irregular de la situación, su contratación. Las plantillas están congeladas y son claramente insuficientes. Mientras tanto, vemos como la crisis económica justifica medidas cada vez más drásticas de recortes de sueldos, y recortes de personal en muchas administraciones públicas. Esta clase de trabajadores son más baratos y fáciles de sustituir que los empleados públicos.
El Personal de Administración y Servicios esa especie con empleo fijo, derechos laborales, días libres y ayudas asistenciales, parece en retroceso, a la espera de que sus representantes decidan plantear la defensa del empleo público de calidad, frente a la eventualidad de los contratos temporales y la precariedad laboral encubierta de los becarios.
Y el próximo año
¿Cuántos nuevos becarios y “técnicos” de la Fundación realizaran las funciones del PAS?
¿Es posible que el PAS se convierta en una especie en peligro de extinción en la ULL ?
lunes, 19 de diciembre de 2011
lunes, 12 de diciembre de 2011
Javier Fernández Quesada y la huelga general 12 de diciembre de 1977
"Los antidisturbios nos disparaban con balas de goma y botes de humo, nosotros respondíamos tirando piedras. En un momento determinado un grupo atravesó un camión cisterna fuera del campus. La Policía Armada lo quitó y, a partir de aquel momento, remitieron los incidentes. La mayor parte de los estudiantes se marcharon. En ese momento, se produce la retirada de las fuerzas de la Policía Armada e hicieron su aparición un grupo de Guardias Civiles, quienes desde las calles próximas al Campus comenzaron a disparar. Cuatro o cinco de ellos entraron en el Campus, mientras seguían disparando. Se desplegaron frente al edificio principal y, sin que fueran hostigados por nadie, disparaban hacia la fachada principal y hacia uno de los laterales. No dieron aviso alguno, ni disparaban al aire, a veces apuntaban con el arma al hombro. Al principio no pensábamos que fuesen balas de verdad, pero los impactos nos convencieron de la gravedad de la situación".
"Vi como Javier caía tocado de muerte. Yo mismo acudía a recogerle, le introdujimos en la Universidad y le dejamos casi en la misma puerta. Un estudiante de Medicina le examinó y en aquel momento justo expiraba. Los estudiantes gritaron para que la Guardia Civil cesara de disparar y uno de ellos salió con una bandera blanca, pero los disparos continuaban y tuvo que refugiarse en una columna. Siguió agitando el pañuelo y gritando. Cesaron los disparos contra la puerta y apareció otra persona con las manos en alto, que descendió la escalinata como para parlamentar con la Guardia Civil. Varios guardias le golpearon y le pusieron contra la pared, donde ya había otro detenido con las manos en alto. Entretanto continuaban disparando contra la fachada, cuatro estudiantes sacaban a Javier.
domingo, 11 de diciembre de 2011
Mutuas, un atajo para tumbar la Seguridad Social (kaos en la red)
Mutuas, un atajo para tumbar la Seguridad Social
Cuestionadas por su gestión de accidentes y enfermedades, el papel de las mutuas de trabajo será revisado nuevamente en la negociación de la reforma laboral que tiene lugar estos días.
Pablo Rodero | Diagonal | 10-12-2011 a las 12:08 | 410 lecturas
www.kaosenlared.net/noticia/mutuas-atajo-para-tumbar-seguridad-social
El 29 de abril del 2009 se debatía en el Congreso de los Diputados un informe presentado por el Tribunal de Cuentas sobre losprocedimientos de contratación de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social (MATEPSS).
El informe denunciaba irregularidades en las mutuas, lo que llevó al representante del PP en el debate, Ramón Aguirre, a calificarlo de “relato de una estafa”. El más sonado era el fraude protagonizado por la Mutua Universal, que utilizó a siete empresas satélite para facturar servicios inexistentes a la Seguridad Social. La cantidad defraudada fue, supuestamente, de 219 millones de euros entre 1990 y 2007. En el citado informe del Tribunal de Cuentas demuestra que el de la Mutua Universal no es un caso aislado.
A pesar de los informes que denuncian la actividad fraudulenta de estas “asociaciones empresariales sin ánimo de lucro”, los cambios legislativos las han ido dotando de competencias que superan sus primitivas funciones de cobertura de bajas por accidente y que las convierten en un elemento clave en el proceso de privatización de la sanidad.
Pero ¿qué son las MATEPSS? Las actuales mutuas tienen su origen a comienzos del siglo XX como asociaciones de patronos con el objetivo de hacer frente a la nueva legislación que obligaba a pagar indemnizaciones a los trabajadores por accidentes laborales y a cubrir su salario durante el período de baja.
En 1963, el régimen puso los cimientos del sistema de sanidad pública con la Ley de Bases de la Seguridad Social que excluye a las compañías privadas de seguros de la cobertura sanitaria, quedando fuera de esta categoría las mutuas al ser organizaciones sin ánimo de lucro. A partir de ese momento, la cobertura sanitaria quedó en manos de la entidad gestora de la Seguridad Social y de las mutuas patronales, que se han convertido en entidades colaboradoras encargadas de cubrir las bajas derivadas de contingencias laborales.
En las últimas décadas se ha dado un proceso de concentración que ha provocando la creación de macromutuas (actualmente existen 20, en contraste con las 253 que llegó a haber registradas en 1959).
Hoy, las mutuas funcionan como entes de gestión de la sanidad y presentan un sospechoso apetito de crecimiento hacia áreas dominadas por la Seguridad Social, a pesar de ser empresas sin ánimo de lucro.
Más allá de una cuestión de beneficios económicos, el interés para el empresariado en el fortalecimiento de las mutuas está, en palabras de Jesús Uzkudun, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC OO de Euskadi, en que “realizan el trabajo sucio de la patronal” derivando casos de accidentes o enfermedades profesionales a la sanidad pública, rechazando su origen laboral y eximiendo de responsabilidades a la empresa.
Gestión de las bajas
La última reforma laboral, aprobada por el Gobierno del PSOE,equiparó por primera vez a los hasta ahora médicos evaluadores de las mutuas con los médicos del servicio público de Sanidad lo que posiblemente provocará la generalización de una práctica habitual: el alta prematura a los trabajadores de baja por accidente laboral.
La abogada laboralista Esperanza de Lorenzo ha descrito, en declaraciones a DIAGONAL, el caso de uno de sus clientes que se encontraba en una situación de incapacidad temporal debido a una enfermedad psiquiátrica y percibía la pertinente prestación económica por parte de la mutua.
La mutua aprovechó una ausencia a un control médico por parte del paciente para retirar la prestación que finalmente tuvo que abonar tras una sentencia favorable al trabajador después de un largo proceso. Uzkudun aporta datos sobre Mutualia, que en 2011 ha dado 184 altas por incomparecencia al control de la mutua frente a 19 el año pasado. Los datos más llamativos aparecen en el terreno de las enfermedades profesionales: las mutuas registraron tan sólo nueve casos entre 2000 y 2008.
El futuro del sistema sanitario
La CEOE se ha puesto entre sus objetivos para la nueva legislatura aumentar todo lo posible las competencias de las mutuas. Para Uzkudun “el objetivo de la patronal es controlar la enfermedad común y que los trabajadores acudan a la mutua tanto para las contingencias profesionales como para las comunes” lo que este responsable de CC OO califica de “barbaridad social y sanitaria”.
Desde la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, Marciano Sánchez Bayle tiene una visión pesimista del futuro, en el que prevé que “se favorezcan las competencias de las entidades empresariales sobre las mutuas y la gestión de las bajas, lo que a la postre supondrá lesionar más los derechos de los trabajadores”.
Los sindicatos de concertación, por su parte, se han planteado la meta de que las mutuas sean cogestionadas por las organizaciones sindicales, empresariales y las Administraciones públicas. Todo ello estará en la mesa de negociación presidida por el ejecutivo de Rajoy.
http://www.diagonalperiodico.net/mutuas-un-atajo-para-tumbar-la.html
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