miércoles, 15 de julio de 2015

TRANSPARENCIA EN LA FUNDACION GENERAL


Los grupos claustrales del personal de administración y servicios PAS EN ACCIÓN y EUPAS, y AMEC, por el sector del alumnado, han hecho llegar al rector de la ULL, Antonio Martinón Cejas, sus quejas en relación a la Fundación General de la Universidad de La Laguna.
En el escrito remitido al máximo mandatario de la institución académica, los grupos claustrales transmiten su preocupación por “la falta de transparencia y claridad en la gestión realizada por la Fundación General”. En este sentido, se recuerda al rector que los tres colectivos llevan años solicitando información  sobre las actividades y la gestión del personal y los recursos económicos de la Fundación. Dichas solicitudes de transparencia no han dado nunca buenos resultados, por lo que los colectivos han decidido remitir una vez más el conjunto de reivindicaciones que esperan ver satisfechas. Los claustrales esperan que el nuevo gobierno de la ULL atienda su solicitud.

Las medidas que piden tomar al rector se resumen en: información sobre convenios y encomiendas; transparencia en la gestión de las becas ofertadas por la Fundación; transparencia y publicidad de subvenciones y contratos públicos; información sobre criterios de selección del personal de la Fundación; y, finalmente, una triple auditoría de la fundación: una auditoría general pública, una auditoría de los proyectos de investigación y una auditoría de los cobros que el personal de la Universidad recibe desde la Fundación.


viernes, 3 de julio de 2015

¡TODOS CON EL PUEBLO GRIEGO!


CONVOCAN: 
Alternativa Sindical Obrera Canaria. Anticapitalistas Canarias. Ben Magec-Ecologista en Acción. Comisiones de Base (Cobas). EQUO-Partido Verde Europeo en Tenerife. Frente Amplio. Izquierda Unida Canarias (IU Canarias). Plataforma de Defensa del Toscal – Señor de las Tribulaciones. Plataforma por el Derribo del Mamotreto y Contra la Corrupción. Plataforma por la Defensa de las Pensiones Públicas de Tenerife Partido Comunista del Pueblo Canario (PCPC). Podemos Tenerife. Por Tenerife (XTF). Recortes Cero Tenerife. Si Se Puede


martes, 28 de abril de 2015

Primero de Mayo 2015. Por el Derecho a Huelga y la Libertad Sindical


MANIFIESTO UNITARIO:
Primero de Mayo 2015:
Por el Derecho a Huelga y la Libertad Sindical
El Primero de Mayo recordamos a los trabajadores que con su sangre, derramada en la Plaza de Haymarket en Chicago consiguieron, a través de una huelga, la jornada de 8 horas. Esta lucha histórica que da lugar a la celebración mundial del Día del Trabajo, nos recuerda el enorme valor que tiene la huelga para los trabajadores y trabajadoras, tanto como instrumento de lucha porque permite visibilizar la realidad de que el motor que mueve la maquinaria de a la humanidad es el trabajo y que cuando decidimos parar, nada en el mundo funciona sin nosotros y nosotras. Pero también en su dimensión de derecho democrático que ha servido a lo largo de los años como instrumento efectivo para contrarrestar la inequidad social y dotar de mayor justicia al mundo laboral. Es por ello que, este Primero de Mayo cobra especial importancia defender el derecho a la huelga ante el intento que están haciendo por limitarlo, tanto los lobbys empresariales internacionales a través de la presión ante organismos como la OIT, como el gobierno del Partido Popular y la patronal del Estado español y en concreto de Canarias, a través de la combinación de restricciones legales a la protesta social y represión a quienes ejercen el derecho a huelga que sufren despidos injustificados, procesos judiciales por participar en piquetes o multas absolutamente desproporcionadas.
Este ataque al derecho a la huelga se enmarca en un estrategia mayor que combina una gestión de la crisis basada en el deterioro absoluto de las condiciones de vida, sociales y laborales de la mayoría de la población, con la criminalización de la protesta social que este tipo de políticas genera, es así que además del derecho a huelga, se está persiguiendo a los sectores más críticos de la sociedad e implantando leyes como la Ley Mordaza que limitan seriamente el derecho a la protesta. Todo ello dando como resultado una sociedad cada vez más autoritaria en lo político e injusta en lo económico y social que busca en el fondo perpetuar la enorme riqueza de unos pocos pagada con el sacrificio y el empobrecimiento de las grandes mayorías.
Porque en Canarias motivos para protestar, salir a la calle y ejercer el derecho a la huelga sobran; el enorme contraste entre el demagógico discurso de un gobierno que intenta vender una supuesta recuperación económica y la realidad cotidiana de las familias canarias que soportan niveles de desempleo y pobreza insostenibles muy por encima de la media estatal, sumados a la absoluta precarización del empleo la cual se demuestra en el hecho de que más de la mitad de los pocos empleos que se crean son a la vez temporales y a tiempo parcial, configuran una triste realidad social que maquilla las cifras del paro pero se concreta realmente en que amplios sectores de la población que o no tienen trabajo o, a pesar de tenerlo, no pueden satisfacer las necesidades básicas de sus familias.
Si entendemos que el conjunto de medidas de recorte de derechos laborales y sociales, están profundamente relacionadas con las medidas de recorte de libertades sindicales y derechos civiles en un ataque de tal calado que intenta arrasar con cualquier atisbo de resistencia organizada, debemos entender también la necesidad de que la clase trabajadora y los sectores populares respondan unidos, sin fisuras , con dignidad y fortaleza capaz de detener y hacer retroceder a quienes intentan ponernos de rodillas.
Es por ello que este Primero de Mayo las organizaciones sindicales nos manifestamos unidas, consientes de que más allá de nuestras diferencias, Canarias necesita que demos ejemplo de unidad en la lucha. No es la primera vez, ni será la última que intenten acabar con el movimiento obrero organizado, pero aquí estamos, seguimos de pie y nunca de rodillas. Queremos extendemos este llamado a la lucha a todos y todas los trabajadores y trabajadoras de Canarias sin distinción, del sector público y privado, estudiantes, desempleados y a todas las personas que entiendan lo que nos estamos jugando, por el derecho a seguir reivindicando, por el derecho a la huelga como expresión histórica de nuestra lucha, por la libertad sindical y social, por los que se han dejado la vida por la dignidad y los derechos de la clase trabajadora, por el derecho a seguir soñando e intentando construir un Canarias si explotación y basada en la justicia.
Compañeros y compañeras.
¡Que viva el Primero de Mayo!
¡Qué viva la lucha de la clase obrera!

sábado, 4 de abril de 2015

The Lie We Live

Educados no para marcar la diferencia en este mundo sino para ser igual que el resto. Lo suficientemente inteligentes para hacer nuestro trabajo, pero "no" para cuestionar por qué lo hacemos. Y así, trabajamos tanto que no nos queda tiempo para disfrutar la vida para la que trabajamos.

Este vídeo sin lugar a dudas ha puesto muy nerviosos a los poderosos del planeta.


https://www.youtube.com/watch?v=ipe6CMvW0Dg 

martes, 24 de marzo de 2015

MASIVO SEGUIMIENTO DE LA JORNADA DE HUELGA




Según los datos aportados desde la propia Institución Universitaria, la convocatoria de huelga en el sector de la educación universitaria del 24 de marzo, ha tenido un elevadísimo  seguimiento en la Universidad de La Laguna. Reseñar que el único acto de protesta realizado, ha sido una concentración convocada por AMEC y en la que han participado los grupos claustrales del alumnado, y en la que también pudimos observar la participación de una pequeña representación de individualidades de la plantilla de personal.
Entre el personal docente los porcentajes de participación van desde un 85,74% del personal funcionario, hasta el 93,57% en el caso del profesorado laboral. La participación global entre el colectivo docente ha sido de un 88,97%.
Entre el personal de administración y servicios, el seguimiento global ha sido del 97,18%. Determinándose de la suma del 95,28% de participación entre el PAS funcionario y el 98,77% entre el PAS laboral.
Por lo tanto la participación global del personal de la Universidad de La Laguna ha sido del 91,55%.
Desde Alternativa SOC, nos gustaría destacar nuevamente los altos índices de participación del personal de administración y servicios, y especialmente los del PAS laboral (casi un 99%) demostrando una vez más su implicación con el devenir de esta institución, más allá de las reivindicaciones y aspiraciones propias de nuestro colectivo.