Manifestación Huelga General

HUELGA GENERAL

           

MANIFIESTO DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL

El Comité de Empresa de PAS Laboral de la Universidad de La Laguna manifiesta, de manera unánime, su total rechazo a la Reforma Laboral que supone un brutal recorte de los derechos laborales y de la negociación colectiva. Una Reforma Laboral que establece el despido libre y gratuito, privatiza la búsqueda de empleo, sitúa a la clase trabajadora en una posición de inferioridad y sumisión ante el patrón, extiende la precarización de los contratos (formación, emprendedores, a tiempo parcial, etc.), implanta de manera unilateral la flexibilidad interna en las empresas (eliminación de la categoría profesional, distribución irregular de la jornada, movilidad funcional y geográfica, jornada, horario, sistema retributivo, cuantía salarial, etc.), criminaliza la baja por enfermedad, recorta derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.

La Reforma Laboral es, también, un instrumento para lograr el objetivo del gobierno del Partido Popular de “adelgazar la Administración”. La aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público afecta directamente al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, en un momento en el que la insuficiencia presupuestaria es generalizada.

Este grave atropello a los derechos de la clase trabajadora se extiende a las personas en desempleo, ya que estarán obligados a desarrollar gratuitamente actividades en beneficio de la comunidad, con lo que sustituirán a los que ahora están trabajando que pasarán a engrosar las listas del paro.

El único propósito de esta Reforma Laboral es cumplir con las directrices del FMI y del Banco Central Europeo. De ninguna manera, podemos creer que esta Reforma Laboral sea capaz de crear empleo, como afirma cínicamente el Partido Popular.

La única respuesta posible a este atentado, no solo contra la clase trabajadora sino a la sociedad en general, es la Huelga General.

Por todo ello, el Comité de Empresa hace un llamamiento a la UNIDAD para sumarnos a la Huelga General convocada para el próximo 29 de marzo, como respuesta a esta brutal agresión a la clase trabajadora.

            

En defensa de nuestros puestos de trabajo y el mantenimiento de nuestras condiciones laborales.

El Frente Sindical Obrero de Canarias, consciente del gravísimo momento histórico y político que vivimos, declara sin ambigüedad y sin dilaciones de ningún tipo, que ha llegado el momento de la responsabilidad, de que el conjunto del movimiento sindical dé muestras decididas de madurez y resolución y de estar a la altura del momento, de ser capaces de supeditar intereses y necesidades propias, a los intereses del pueblo trabajador, de anteponer las cercanías en lugar de divergencias y anteponer coincidencias a disparidades. De dar pasos urgentes hacia una unidad de acción concreta y efectiva.

¿Sabes como puede afectar la reforma laboral al personal laboral de la ULL?

¿Sabes que puede pasar con nuestras plazas si se reduce la financiación a la ULL?

¿Sabes como pede afectar la reforma laboral a tus condiciones de trabajo?

¿Sabes que puede pasar con “nuestro” convenio colectivo, actualmente abierto a la negociación?

Acude a la Asamblea de trabajadores mañana martes 27 de marzo a las 12.30 en la Facultad de Ciencias de la Información.

En defensa de nuestros puestos de trabajo y el mantenimiento de nuestras condiciones laborales.

Una más de la BULL

La Dirección de la Biblioteca Universitaria intenta adelantarse –sin tener competencia para ello- en aplicar las “bondades” de la Reforma Laboral.

Estimadas y estimados compañeros:

La Biblioteca está elaborando el Proyecto de digitalización establecido en el Plan estratégico de nuestro Servicio. En este proyecto se contempla la posibilidad de reproducir una parte de nuestros fondos bibliográficos sin recurrir a empresas externas, gracias al hecho de que, como todos sabéis, existe en la actualidad una infraestructura para ello. Me refiero a los escáneres adquiridos dentro del proyecto de investigación coordinado por el profesor José Pascual y del que en la jornada informativa pasada os he informado.
Poseemos, por lo tanto, la infraestructura y maquinaria adecuadas para digitalizar (los escáneres se encuentran en la primera planta de la BGyH), pero no disponemos de personal especializado que se pueda dedicar a este cometido exclusivamente.

Por esta razón, solicito voluntarios para realizar este trabajo.

Es importante que todos entendamos que este es un proyecto de todo el Servicio y que aunque sean unas las personas concretas las que participen digitalizando los fondos, el esfuerzo es de todos, pues los compañeros más directos de aquellos que colaboren estarán apoyando de hecho el proyecto permaneciendo es su puesto de trabajo y cubriendo al compañero ausente, al igual que los responsables de los fondos o bibliotecas y, como digo, todos en general, incluido el personal de administración.

Es un proyecto del Servicio, que si bien es necesario, conveniente y oportuno, se asienta única y exclusivamente en la buena disposición de las personas, de todas las personas. No se trata sólo de escanear los documentos, tiene que haber un trabajo de planificación en el que entre otras cosas habrá que seleccionar los fondos, tratarlos o disponerlos para su digitalización, habrá que organizar los objetos digitales, describirlos, etc. De hecho hay ya dos personas que colaboran en la catalogación retrospectiva de folletos del Fondo Canario y su fin es este proyecto. Por esto repito una vez más que es un trabajo de todos.

Con las personas que estén interesadas y bajo la coordinación de la Jefa de Sección de Fondos Especiales, caminaremos. Nuestra idea, en principio, es la de que no se dedique más de una jornada semanal por persona y turno, pero la realidad nos mostrará cuál es el mejor modo de realizar este Proyecto.

Todas las personas implicadas recibirán la formación necesaria en el manejo de los escáneres, la manipulación de los documentos, etc.

Por favor las personas interesadas envíen un correo a Magüi mmorales@ull.es antes del día 27 de marzo

Saludos cordiales, 

"La reforma laboral del Gobierno es un fracaso anunciado"

Hacia la HUELA GENERAL

Las universidades aplazan la subida salarial del personal docente laboral

laopinion.es » Sociedad

Las universidades aplazan la subida salarial

Los rectores de La Laguna y Las Palmas firman con los sindicatos el primer convenio que equipara derechos no retributivos con los docentes funcionarios

Los rectores Eduardo Doménech y José Regidor, en el centro, ayer con representantes sindicales.  la opinión

CARMEN SANTANA
SANTA CRUZ DE TENERIFE Las universidades canarias firmaron ayer un acuerdo histórico que supone dotar del primer convenio al profesorado no funcionario que trabaja en la comunidad autónoma. Sin embargo, la crisis y las diversas normas estatales y autonómicas sobre control de gasto presupuestario impedirán que las mejoras retributivas puedan aplicarse antes de dos años. 

Los rectores de la Universidad de La Laguna (ULL), Eduardo Doménech, y de Las Palmas de Gran Canaria (Ulpgc), José Regidor, rubricaron ayer con representantes sindicales de los comités de empresa de los dos centros superiores el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias, un acuerdo que ha precisado de cinco años de constante negociación.

El convenio "es bueno para las dos universidades porque establece un marco de promoción para los docentes y mejora las condiciones económicas, pese a las dificultades actuales", comentó Doménech. Tiene "valor de futuro" y es histórico, destacó Regidor. 

Los recortes hacen "imprevisible" el efecto real que tendrá sobre las percepciones salariales del profesorado no funcionario el convenio firmado y, sobre todo, cuándo éstas podrán verificarse, según reconoció Inmaculada González Cabrera, presidenta del comité de empresa del personal laboral docente de la institución grancanaria. Para cuando eso suceda las diferencias retributivas entre laborales y funcionarios "serán insignificantes", vaticinó. Con todo, González Cabrera ponderó los beneficios del acuerdo en el ámbito no económico. "Su valor es la equiparación de derechos no salariales con el personal funcionario".

El gerente de la Universidad grancanaria, Conrado Domínguez, reconoció que las disposiciones legales dictadas por el Gobierno estatal y el autonómico para contener el déficit público dejarán en suspenso la aplicación de parte del convenio suscrito ayer. "No lo vamos a poder aplicar mañana" en su totalidad, afirmó. "Y los profesores son conscientes de las limitaciones que imponen esas normas a las universidades canarias", añadió.