UN NUEVO MENSAJE TRANQUILIZADOR

Nos ha llegado un nuevo "mensaje tranquilizador" . En esta ocasión lo remite el gerente de la ULL.

Estimados miembros del PAS,

El pasado día 26 de septiembre de 2013 ha sido aprobado (¡Y DE QUE MANERA!) en Consejo de Gobierno la reestructuración de Centros y Departamentos de esta Universidad.

Al objeto de clarificar la situación del Personal de Administración y Servicios a los que les afecta dicha reestructuración, y siendo conciente de la inquietud generada, esta Gerencia informa que hasta tanto no se produzca la  modificación de la RPT,  el PAS continuará desempeñando sus funciones conforme a la RPT vigente. Asimismo la Gerencia articulará una instrucción para garantizar el adecuado y normal funcionamiento de los Centros y Departamentos en este período transitorio de la que dará cumplida información al PDI y PAS de esta Universidad.

Me gustaría agradecerles la comprensión y la colaboración en este proceso de reestructuración de vital importancia para el futuro de esta Institución

Saludos cordiales,

Justo J. Artiles Sánchez

Gerente

¡TRANQUILOS, SOLO SE VA HA MODIFICAR LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO!

La Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral incluirá como mínimo:

La denominación del puesto de trabajo.

Las características esenciales del mismo.

Los requisitos para su desempeño.

Los complementos salariales inherentes a dicho puesto de trabajo.

La Unidad Administrativa o de Servicios a la que esté adscrito el puesto.

MAQUILLAJE URGENTE

Comité de Empresa fecha: 19 de septiembre de 2013 10:00

Nos ha llagado esta Convocatoria del Rector, creo que deberíamos ir uno por sindicato.

Saludos.

From: MARIA ANGELES BETANCOR YANES

Sent: Thursday, September 19, 2013 8:55 AM

To: juntapas@ull.es ; comemp@ull.es ; bparri@ull.es

Subject: Convocatoria de reunión con el Rector

Buenos días:

Por indicación del Sr. Rector, se convoca, con carácter urgente, al Comité de Empresa del PAS Laboral y a la Junta de PAS Funcionario,  a la reunión con el Rector que tendrá lugar mañana viernes, 20 de septiembre  de 2013 a las 11:15 h. en la Sala de Juntas del Rectorado.

* Orden del Día

- Reestructuración de Centros y Departamentos 

Por medio de este correo que reproducimos se nos convoca con “carácter urgente” a una reunión  con el Rector. Alguien nos ha comentado que el equipo de gobierno tiene previsto convocar al Consejo de Gobierno para el jueves 26 incluyendo en el orden del día el punto de la Reestructuración de Centros y Departamentos.

La respuesta del FSOC a la convocatoria ha sido comunicar al Comité de Empresa que no asistiremos a dicha reunión. Encontramos varias razones para no asistir a una reunión que lo único que pretende es escenificar –para ser utilizado como en anteriores ocasiones- un talante participativo y conciliador.

 En primer lugar y de manera destacada no entendemos la causa por la que el Rector nos convoca de manera “urgente” para tratar un asunto sobre el cual ya hemos manifestado públicamente nuestra desconfianza en cuanto a su efectividad y a los objetivos que persigue. Tampoco entendemos que se nos convoque de manera “urgente” cuando, desde la representación sindical y claustral del personal de administración y servicios, se le venía reclamando comunicación y transparencia desde el inicio del proceso, y reclamando además la obligatoria negociación sobre aquellos aspectos que pudieran modificar las funciones, destinos y condiciones de trabajo del personal laboral antes de cerrar la propuesta organizativa del equipo de gobierno. La respuesta a nuestras demandas ha sido nuevamente despreciarlas, confirmando una vez más la despectiva actitud del equipo de gobierno ante las reclamaciones del PAS.

Por último, pero no menos importante, porque la convocatoria parece convenir más a los intereses del Rector y de su equipo -en un intento más de aparentar ser “dialogante” con la representación del PAS- que a los intereses de los trabajadores y de la ULL en general. A nuestro parecer la convocatoria está vacía de contenido-como todo el proceso de la reestructuración de Centros y Departamentos-  y ni siquiera viene acompañada de propuestas.

Las medidas de “austero-maquillaje” rápido que ha emprendido el equipo de gobierno de la ULL y las consecuencias de su improvisación, nos conducen diariamente a las páginas de los diarios y no precisamente para hablar bien de nosotros.

CAPITALISMO ZOMBIE

"Hace ya casi 30 años que la Socialdemocracia no tiene ninguna respuesta para esta nueva dinámica de acumulación capitalista basada en todos los principios contrarios a los que se construyó el capitalismo con rostro amable keynesiano...se ha suicidado"
En esta entrevista, Andrés Piqueras analiza la evolución del capitalismo en el último siglo y analiza su situación de dependencia del partenariado EEUU-China.
Aborda asimismo cuestiones como la desafección política en España y la situación actual de Europa.
Andrés Piqueras es sociólogo y miembro del Observatorio Internacional de la crisis.

http://www.youtube.com/watch?v=_qfudNb0md0&feature=em-subs_digest

La guerra se vende mintiendo

"La guerra se vende mintiendo como se venden los autos

son operaciones de marketing y la opinión pública es el

 target"


Hoy vuelven a ir a por los sirios

Eduardo Galeano:

http://www.youtube.com/watch?v=NBV95J8schs

Un "Nobel" para la guerra.

¡Arriba las vacaciones!

¡Arriba las vacaciones!

Antonio Aramayona – ATTAC España

Los políticos se van de veraneo. Descansarán de su modorra. Descansaremos de su indolencia

Con motivo de la comparecencia de Rajoy la semana pasada en el Senado, contaba la corresponsal de una emisora radiofónica que buena parte de los señores y señoras diputadas acudían allí portando maletas de todo tipo, pues aquel día mismo, 1 de agosto, comenzaban sus vacaciones. Las mentes de los parlamentarios estaban ya medio de vacaciones, quedándoles solo pendiente aplaudir a su vocero y abuchear al vocero contrario. La suerte estaba echada: ni unos ni otros dijeron una sola palabra que no estuviese prevista en el guión, se consumó por enésima vez otra tomadura de pelo institucional y… se fueron de vacaciones. Descansarán de su modorra. Descansaremos de su indolencia. ¡Viva España! ¡Arriba… las vacaciones!

Medio país, sin embargo, no está de vacaciones, pues muchos no tienen un céntimo y bastante tienen con llegar a duras penas a fin de mes. Sin embargo, cual símbolo por antonomasia de los símbolos nacionales, el Parlamento cierra a cal y canto en agosto. Vivamos, pues, la ficción de que el país entero está de vacaciones y que la ciudadanía ha dirimido ya el dilema de ir a la playa, a la montaña o al pueblo. Solo el resto, unos pocos, se quedan sin vacaciones: por ejemplo, seis millones de parados, el 21% de los españoles y el 43% de los inmigrantes al borde del umbral de la pobreza, o el 44,5% de las familias que declara no poder permitirse ni siquiera una semana de vacaciones.

Desconozco si seguirá de vacaciones, como el resto del año, el miembro del Gobierno aragonés que, a la vista de que Aragón es la única comunidad donde ha aumentado el desempleo a pesar de estar en periodo de contratación estacional, declaraba la semana pasada que los datos no eran malos, porque los del año pasado habían sido peores. Cada semana ese tipo de gente incita a recordar el Principio de Peter, según el cual hay personas que tienden siempre a alcanzar su máximo nivel de incompetencia.

Leer más: http://www.attacmallorca.es/2013/08/08/arriba-las-vacaciones/

Artículo publicado en el periódico de Aragón

La Utopía es posible

Mercado de trabajo Financiarizado y su lenguaje cómplice

...Pero aparte de empobrecer a la mayoría y conseguir que la clase dominante acumule enormes riquezas que ni en 1000 vidas podrían disfrutar ¿que consecuencias puede tener esta Guerra de clases para que les interese tanto?
La respuesta es tan repugnante como simple; se pretende esclavizar a la clase trabajadora y ponerla ‘voluntariamente’ al servicio de la élite dominante y para que este proceso sea aceptado por una población mundial desinformada, confundida y adormecida por el consumo, es necesario:
*haber convertido a una buena parte en ‘consumidores’ más que ciudadanos;
*hacer un buen uso del lenguaje que ayude a aceptar las cadenas de buen grado.

El mal uso del lenguaje que lleva haciéndose en la última década respecto de aspectos muy sensibles del Empleo es cada vez más sangrante. No es cuestión de meternos en cuestiones semánticas, pero sí debemos aclarar que ciertas palabras y expresiones habituales en cualquier texto relacionado con la Economía y el Empleo, se han adulterado en su significado último y pueden ya resultar hasta ofensivas a amplios sectores de la población que se merecen esta explicación. Emprendimiento y autoempleo se usan constantemente como algo positivo cuando generalmente son la vía para convertir a trabajadores por cuenta ajena (asalariados con un contrato laboral) en autónomos que con demasiada frecuencia dependen de una sola empresa (habitualmente la misma que les “invitó” a hacer el cambio). Con esto no quiero decir que el emprendimiento y el autoempleo sean malos, en absoluto; 
pero sí quiero dejar claro que no podemos aceptar un lenguaje hipócrita que puede resultar engañoso.
Por poner un ejemplo, este proceso consiguió que desde la última década del siglo XX, poco a poco las grandes compañías de transporte por carretera, fueran quedándose sin camiones ni conductores. Sus trabajadores tuvieron que comprarse con un crédito o un leasing su camión convirtiéndose así en “emprendedores” propietarios de su propio negocio; pero para hacer exactamente lo mismo que hacían cuando trabajaban para la compañía de transporte, eso sí, siendo propietarios de su camión y teniendo que trabajar más hora por menos dinero, bajo la presión de las deudas contraídas. Esta es quizá la perversión más sangrante porque inocentes palabras se muestran así aliadas de la ideología neoliberal que a toda costa quiere sustituir las relaciones laborales tradicionales por “innovadoras fórmulas flexibles de empleo” o directamente por relaciones mercantiles.  Las palabras 
sirven para expresar conceptos de la vida real y si en la práctica estos conceptos cambian de significado, es necesario advertir de las malas interpretaciones que se podrían hacer de esas inocentes palabras.
Podríamos citar muchas otras expresiones de uso muy frecuente y que también están generalmente al servicio del discurso neoliberal: internacionalización (como si todas las empresas tuvieran que exportar cuando la inmensa mayoría no es ni lógico ni rentable que lo intente); competitividad (que generalmente implica bajada de salarios y aumento de las horas trabajadas o su distribución más amplia en la semana aumentando las jornadas efectivas); conciliación de la vida laboral y familiar (cuando la realidad del mundo laboral va justo en dirección opuesta), movilidad funcional y geográfica (una herramienta más de presión sobre los trabajadores); Investigación, Desarrollo e Innovación (la famosa I+D+I que aunque es muy importante, no es la solución a todos los problemas de competitividad y empleo); viveros de empresas (como si se pudieran cultivar las empresas al igual que los tomates a base de fertilizantes); etc
Por último como no hacer referencia a la “burbuja” de horas de prácticas en empresas que es ha generado desde que se aplica el plan Bolonia en estudios superiores y con las últimas reformas en los programas educativos de formación profesional. Sin duda la formación práctica es fundamental para un alumno, pero sin el control adecuado se convierte en una forma de sustituir puestos de trabajo por alumnos en prácticas ‘gratuitos’.

leer más: http://www.attac.es/2013/07/10/mercado-de-trabajo-financiarizado-y-su-lenguaje-complice/