CONTRA EL FASCISMO, CONTRA EL RACISMO, CONTRA LA BARBARIE...¡MÁS FEMINISMO!

 

Y COMO PREMIO POR LA MAGNÍFICA GESTIÓN...CESE

Hemos esperado hasta la celebración del Consejo de Gobierno con la esperanza (ingenuidad por nuestra parte) de alguna aclaración al respecto, de lo que ya sabemos que es un cese y que el Sr. Rector nos vendió en un comunicado como, el fin de la relación de la gerenta con la ULL. 

Como explicación de cara a la galería podía parecer suficiente y hasta políticamente correcta, pero de cara a la comunidad universitaria y especialmente al colectivo del personal laboral, nos generaba y nos sigue generando muchas dudas.

Como ya sabemos que no ha sido una dimisión, a la que poco o nada teníamos que añadir, nos centraremos en los motivos del cese,  y aunque por nuestra parte han existido sobrados motivos para ello, seguramente y por desgracia no fueron los determinantes. Partiendo de la base de que su propuesta y posterior nombramiento fue fruto del apoyo y la decisión del Rector, creemos que la pérdida de ese apoyo y confianza merecería alguna explicación. Aun así, y por la parte que nos afecta, nos seguimos planteando algunas preguntas sobre las que esperamos obtener respuestas.

¿Cuál ha sido su contribución fundamental para impulsar la mejora de la gestión y la modernización de nuestra institución? Y también ¿Cuáles han sido las iniciativas que ha puesto en marcha y que tendrán continuidad en el futuro próximo?

La falta de consideración, las actitudes y posiciones prepotentes, el desconocimiento o menosprecio de los servicios universitarios ¿forman parte de esas contribuciones fundamentales en la “modernización”? O lo que es peor ¿tendrán continuidad en el futuro?

La desconsideración y las actitudes hostiles y torticeras hacia los representantes del personal ¿forman parte de esas contribuciones fundamentales en la “modernización”? O acaso ¿Nos quiere decir que tendrán continuidad en el futuro?

El desacato y el incumplimiento de la normativa universitaria (a la que por cierto usted nunca respondió) ¿Es también una contribución modernizadora y una práctica que tendrá continuidad en el futuro?

Como se deduce de lo anterior, por sobrados motivos, no vamos a lamentar el cese de la “modernizadora gerenta” pero, debido a los condicionantes que tiene este cargo para nuestro colectivo, nos gustarían algunas aclaraciones al respecto de las palabras pronunciadas por el Rector y sobre todo aclaraciones acerca de sus intenciones.

 

 

...MIENTRAS TANTO, NUESTRO RECTOR CALLADO. ¡AHÍ LO DEJO!

La gerenta de la ULL ha vuelto a demostrar lo grande que le queda el cargo y el poco respeto que tiene hacia la institución a la que dice representar y/o “gestionar”.

La falta de respeto y consideración hacia “sus” trabajadoras y trabajadores, lamentablemente ya no nos sorprende, la ha puesto de manifiesto en reiteradas ocasiones.

Su insistente costumbre de evidenciar que su concepto de “modernidad” es tan antiguo como la existencia misma del trabajo por cuenta ajena, tampoco resulta sorprendente. Insistiremos una vez más, para contrarrestar esas posiciones tan “modernas” surgió el sindicalismo, hace ya un par de siglos.

Lo verdaderamente sorprendente, a la vez que preocupante, es su desconocimiento, no ya del Servicio de Correos y sus “carteros” (que lo tiene, como puso de manifiesto en su intervención), sino el profundo, a la par que soberbio y arrogante, desconocimiento que tiene de la institución por la que ha sido contratada.

No podemos dejar de mencionar la indolencia mostrada por el señor Rector frente a la desconsiderada intervención de “su gerenta” y aprovechamos para recordarle que él sí es nuestro Rector, es decir que “teóricamente” nos debería representar a todas y todos.

Por último y como aclaración acerca del sentido de la representación que se ostenta en cada momento, recordarle al Presidente del Comité de Empresa que en ese Consejo de Gobierno no está como claustral, sino, exactamente como eso, Presidente del Comité de Empresa y por lo tanto, en lo que se refiere a reclamaciones de cumplimiento del Convenio Colectivo y de la normativa laboral, no se ruega, se exige.

 

UNA CUESTION DE COMPETENCIAS

 

No parece muy acertado, ni recomendable, jugarse todas las opciones de una negociación a la “ruleta rusa”. 

Sobre todo, sabiendo y conociendo a quien carga la “pistola”.

UN AÑO DE GENOCIDIO, 76 AÑOS DE COLONIZACIÓN Y APARTHEID

 

UN AÑO DE GENOCIDIO

 

CON NUESTRO "MAS SINCERO" AGRADECIMIENTO

 

Como muestra de agradecimiento por la consideración mantenida hacia nuestro colectivo; el espíritu y la actitud negociadora y dialogante; la elección de interlocutores absolutamente respetuosos para con nuestros cometidos y nuestras propias personas y conocedoras en profundidad de nuestras capacidades y ocupaciones (como la señora gerenta que ya sabe que los auxiliares de servicio y conserjes abren las puertas, ya que, según hemos sabido, así es como nos define en la intimidad, cariñosamente por supuesto); como decíamos, como muestra de agradecimiento, no podemos por menos que recomendar a todas las personas que forman parte del colectivo laboral de la ULL (todas las que allí trabajan) la asistencia al acto de apertura del curso académico y apoyarlo en el ya tradicional lloriqueo sobre la financiación y lo bien que funciona nuestra institución haciendo más, con menos.