Los
trabajadores y las trabajadoras de la
Universidad de La Laguna en estos días hemos recibido una comunicación, enviada
desde la Gerencia, que acompaña a un formulario en el que se nos solicita enumeremos
en él las funciones y “tareas” que desempeñamos de manera “habitual” y otras
que desarrollemos de manera “ocasional”. La justificación para el envío de este
formulario, que al parecer nos remite la Comisión Paritaria, es la elaboración
del Catálogo de Funciones del PAS
Laboral de las Universidades Públicas Canarias, al que califican como un instrumento básico para la gestión de los “recursos
humanos” y la mejora de la gestión de la comunidad universitaria.
Desde
nuestro punto de vista nos parece un desatino que las partes negociadoras del Convenio
Colectivo (especialmente las que representan a la ULL) hayan decidido “delegar”
en la Comisión Paritaria la responsabilidad de elaborar un Catálogo de Funciones
de l@s trabajadores/as, único para ambas universidades. Así mismo
nos parece un despropósito que la composición de la Comisión, encargada de
elaborar dicho Catálogo, haya sido conformada en la parte sindical por dos
representantes de Intersindical Canaria y uno de COBAS (sindicato que ni
siquiera tiene presencia en la ULL). Nos parece un desatino, bien sea por parte
de los responsables institucionales de la ULL, en quienes recae la organización
del trabajo y la gestión de su personal, como por parte de las organizaciones
sindicales firmantes del Convenio Colectivo, que de manera consciente o inconsciente
han ninguneado y apartado de la negociación en esta materia, fundamental para
nuestro colectivo, al Comité de Empresa
de la ULL, institución que nos preocupa de forma directa. No acabamos de
entender el sentido de quitarle esta competencia al Comité de Empresa, órgano
que ha sido, hasta ahora, el encargado de defender a l@s trabajadores/as frente
a los posibles abusos de algunos responsables universitarios. Ningunear y
vaciar de contenido a los órganos elegidos mediante elección directa por l@s
trabajadores/as de la ULL en una materia de primordial importancia para l@s
mism@s, nos parece un desatino irresponsable cometido por las partes firmantes
del Convenio.
L@s
trabajadores/as afialiad@s en Alternativa SOC, conocemos perfectamente nuestras
funciones, y sabemos igualmente a quien le correspondía la responsabilidad de
la organización del trabajo en la ULL, y que a través de la firma del Convenio,
al parecer, han decidido delegar en un órgano ajeno, complejo, de dudoso buen
funcionamiento y cuya representación no emana de la elección directa de los
trabajadores/as de la Universidad de La Laguna, a quienes nosotros aspiramos a
representar.
¿De verdad
necesitan los responsables de personal de la ULL, preguntarnos cuáles son
nuestras funciones? ¿De verdad necesitan organizaciones sindicales como
Intersindical Canaria, responsable casi en exclusividad de la dirección y la
presidencia del Comité de Empresa durante más de 30 años, preguntarnos a l@s
trabajadores/as de la ULL, cuáles son nuestras funciones?
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