Hace unos
días nos llamó la atención un anuncio televisivo protagonizado por un “hombre
del tiempo”, en él se nos dice que es bueno saber el tiempo que hará mañana,
pero que mejor es tener un buen plan para mañana (cargando con una bicicleta) y
concluye que es tan bueno como tener un seguro de vida y nos preguntábamos ¿qué
carajo tiene que ver el clima con un seguro de vida?. Pues con el argumentario
que nos ha enviado la Universidad de La Laguna para la modificación la RPT del
Pas Laboral, nos ocurre lo mismo.
Escójanse
términos muy “modernos y en boga” como, dinamismo, transversalidad, nuevas
tecnologías, nuevas demandas, introdúzcanse en un documento lleno de
obviedades, agítense bien, decórense con un toque de color y un poco de
emotividad y saque usted las conclusiones que le de la gana. Algunos, a esta
práctica la llaman “posverdad”, término también muy de moda, otros,
simplemente, lo definimos como manipulación.
Cómo llegan
nuestros dirigentes a las conclusiones que plantean en ese documento y que
supone objetivamente un
empobrecimiento de la plantilla, de su profesionalidad, además de un
empobrecimiento en la calidad de los servicios que presta la ULL?, pues
simplemente porque ya tenían diseñado el escenario al que querían llegar y que
se parece mucho al nuevo “logotipo” de la Universidad de La Laguna, el cual,
según el equipo de gobierno, transmite una imagen de modernidad; aunque en absoluto
se corresponda con la realidad.
La única
conclusión real que se puede sacar de ese documento, viene a confirmar lo que
nosotros venimos defendiendo desde hace ya muchos años y que lo hemos puesto de
manifiesto en todos aquellos ámbitos y órganos en los que tenemos
representación. Esa conclusión no es otra que la constatación de que, en la
Universidad de La Laguna, hace años que existe un déficit de personal laboral,
en bibliotecas, en cocinas, en porterías, etc, etc, etc…
¿Se mejora
el servicio de cocina de los colegios mayores echando a su personal y
contratando un servicio de catering? En absoluto.
¿Se mejora
el Servicio de Biblioteca cerrándolas, regalando sus libros, y empobreciendo
las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores que han
contribuido a obtener esos “famosos sellos de calidad”? En absoluto.
Este
discurso viejo y caduco ya ha puesto
en evidencia, incluso ante los ojos de los más crédulos, que el argumentario de
los recortes sustentado en la mejora de
la gestión tan solo ha supuesto un deterioro más que notable de los
servicios públicos, en todos los ámbitos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario