MODIFICACIÓN CIRCULAR DE VACACIONES 2015

https://drive.google.com/file/d/0B1pVMsE9GWmLUmFvc3YxZnZNQW9jQTZEZjZnaFN2MV9Jd09j/view?usp=sharing

ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Primero de Mayo 2015. Por el Derecho a Huelga y la Libertad Sindical

MANIFIESTO UNITARIO:
Primero de Mayo 2015:
Por el Derecho a Huelga y la Libertad Sindical
El Primero de Mayo recordamos a los trabajadores que con su sangre, derramada en la Plaza de Haymarket en Chicago consiguieron, a través de una huelga, la jornada de 8 horas. Esta lucha histórica que da lugar a la celebración mundial del Día del Trabajo, nos recuerda el enorme valor que tiene la huelga para los trabajadores y trabajadoras, tanto como instrumento de lucha porque permite visibilizar la realidad de que el motor que mueve la maquinaria de a la humanidad es el trabajo y que cuando decidimos parar, nada en el mundo funciona sin nosotros y nosotras. Pero también en su dimensión de derecho democrático que ha servido a lo largo de los años como instrumento efectivo para contrarrestar la inequidad social y dotar de mayor justicia al mundo laboral. Es por ello que, este Primero de Mayo cobra especial importancia defender el derecho a la huelga ante el intento que están haciendo por limitarlo, tanto los lobbys empresariales internacionales a través de la presión ante organismos como la OIT, como el gobierno del Partido Popular y la patronal del Estado español y en concreto de Canarias, a través de la combinación de restricciones legales a la protesta social y represión a quienes ejercen el derecho a huelga que sufren despidos injustificados, procesos judiciales por participar en piquetes o multas absolutamente desproporcionadas.
Este ataque al derecho a la huelga se enmarca en un estrategia mayor que combina una gestión de la crisis basada en el deterioro absoluto de las condiciones de vida, sociales y laborales de la mayoría de la población, con la criminalización de la protesta social que este tipo de políticas genera, es así que además del derecho a huelga, se está persiguiendo a los sectores más críticos de la sociedad e implantando leyes como la Ley Mordaza que limitan seriamente el derecho a la protesta. Todo ello dando como resultado una sociedad cada vez más autoritaria en lo político e injusta en lo económico y social que busca en el fondo perpetuar la enorme riqueza de unos pocos pagada con el sacrificio y el empobrecimiento de las grandes mayorías.
Porque en Canarias motivos para protestar, salir a la calle y ejercer el derecho a la huelga sobran; el enorme contraste entre el demagógico discurso de un gobierno que intenta vender una supuesta recuperación económica y la realidad cotidiana de las familias canarias que soportan niveles de desempleo y pobreza insostenibles muy por encima de la media estatal, sumados a la absoluta precarización del empleo la cual se demuestra en el hecho de que más de la mitad de los pocos empleos que se crean son a la vez temporales y a tiempo parcial, configuran una triste realidad social que maquilla las cifras del paro pero se concreta realmente en que amplios sectores de la población que o no tienen trabajo o, a pesar de tenerlo, no pueden satisfacer las necesidades básicas de sus familias.
Si entendemos que el conjunto de medidas de recorte de derechos laborales y sociales, están profundamente relacionadas con las medidas de recorte de libertades sindicales y derechos civiles en un ataque de tal calado que intenta arrasar con cualquier atisbo de resistencia organizada, debemos entender también la necesidad de que la clase trabajadora y los sectores populares respondan unidos, sin fisuras , con dignidad y fortaleza capaz de detener y hacer retroceder a quienes intentan ponernos de rodillas.
Es por ello que este Primero de Mayo las organizaciones sindicales nos manifestamos unidas, consientes de que más allá de nuestras diferencias, Canarias necesita que demos ejemplo de unidad en la lucha. No es la primera vez, ni será la última que intenten acabar con el movimiento obrero organizado, pero aquí estamos, seguimos de pie y nunca de rodillas. Queremos extendemos este llamado a la lucha a todos y todas los trabajadores y trabajadoras de Canarias sin distinción, del sector público y privado, estudiantes, desempleados y a todas las personas que entiendan lo que nos estamos jugando, por el derecho a seguir reivindicando, por el derecho a la huelga como expresión histórica de nuestra lucha, por la libertad sindical y social, por los que se han dejado la vida por la dignidad y los derechos de la clase trabajadora, por el derecho a seguir soñando e intentando construir un Canarias si explotación y basada en la justicia.
Compañeros y compañeras.
¡Que viva el Primero de Mayo!
¡Qué viva la lucha de la clase obrera!

The Lie We Live

Educados no para marcar la diferencia en este mundo sino para ser igual que el resto. Lo suficientemente inteligentes para hacer nuestro trabajo, pero "no" para cuestionar por qué lo hacemos. Y así, trabajamos tanto que no nos queda tiempo para disfrutar la vida para la que trabajamos.

Este vídeo sin lugar a dudas ha puesto muy nerviosos a los poderosos del planeta.

https://www.youtube.com/watch?v=ipe6CMvW0Dg 

MASIVO SEGUIMIENTO DE LA JORNADA DE HUELGA

Según los datos aportados desde la propia Institución Universitaria, la convocatoria de huelga en el sector de la educación universitaria del 24 de marzo, ha tenido un elevadísimo  seguimiento en la Universidad de La Laguna. Reseñar que el único acto de protesta realizado, ha sido una concentración convocada por AMEC y en la que han participado los grupos claustrales del alumnado, y en la que también pudimos observar la participación de una pequeña representación de individualidades de la plantilla de personal.

Entre el personal docente los porcentajes de participación van desde un 85,74% del personal funcionario, hasta el 93,57% en el caso del profesorado laboral. La participación global entre el colectivo docente ha sido de un 88,97%.

Entre el personal de administración y servicios, el seguimiento global ha sido del 97,18%. Determinándose de la suma del 95,28% de participación entre el PAS funcionario y el 98,77% entre el PAS laboral.

Por lo tanto la participación global del personal de la Universidad de La Laguna ha sido del 91,55%.

Desde Alternativa SOC, nos gustaría destacar nuevamente los altos índices de participación del personal de administración y servicios, y especialmente los del PAS laboral (casi un 99%) demostrando una vez más su implicación con el devenir de esta institución, más allá de las reivindicaciones y aspiraciones propias de nuestro colectivo.  

POR UNA UNIVERSIDAD MEJOR, PÚBLICA, UNIVERSAL, DEMOCRÁTICA Y AL SERVICIO DE TODA LA SOCIEDAD.

Alternativa SOC  de la Universidad de La Laguna también se suma a la convocatoria de HUELGA  realizada por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Universidades, compartiendo el análisis reflejado en el comunicado y rechazando las iniciativas legislativas del ministro Wert.

Este último decreto y los sucesivos previstos no son más que el desarrollo de un plan perfectamente urdido para la  reconversión económica de la enseñanza superior estatal, plan que se inicia en Bolonia y se institucionaliza con la creación del Espacio Europeo de Enseñanza Superior (EEES).

En el llamado plan Bolonia, como ya denunciábamos en sus inicios junto con los estudiantes de Amec, tras  su cara amable de movilidad entre universidades europeas y de renovación pedagógica de la docencia se esconde  la destrucción de la universidad pública como un componente más del ‘estado del bienestar’  que habíamos construido, al igual que en estos últimos años estamos contemplando el desmantelamiento de la enseñanza obligatoria pública, de los servicios de salud públicos, etc., para someterla a la lógica del mercado como una mercancía más, desprovista  de su carácter de bien social.

Esta reconversión de la enseñanza universitaria promovida  por las políticas neoliberales imperantes en Europa para someterla  a los intereses del capital, que  fue bien recibida desde el principio por las instituciones universitarias, empieza a mostrar sus efectos perniciosos y sus reconocibles estrategias:

-          Precarización de la universidad pública. La merma de financiación junto al fomento de las  universidades privadas coloca  a la enseñanza superior en manos de las multinacionales del sector.

-          Universidad clasista.  Las subidas de tasas y la disminución de becas y ayudas a los estudiantes acaba con el acceso universal a la universidad. Los valores de igualdad y solidaridad son contrarios a los intereses de clase de las oligarquías;  éstas buscan la  reproducción social de clase.

Los que aún sin recursos económicos quieran ir a la universidad tendrán que acudir en un futuro inmediato a solicitar préstamos bancarios, abriéndose un extraordinario negocio para las entidades financieras.

-          Mercantilización de la universidad pública. La búsqueda de mecenazgos y financiación privados para la universidad y proyectos de investigación sitúa a la universidad y sus recursos que son públicos  en manos de intereses empresariales particulares; así como la presencia cada vez más numerosa de  empresarios en los Consejos Sociales.

-          Gobierno antidemocrático de las universidades. Se van introduciendo paulatinamente modelos de gestión empresariales en las universidades que son típicamente verticales y autoritarios, y que terminarán eliminando la representación de los trabajadores y estudiantes en los órganos y comisiones de gobierno, tal y como propone el informe de la comisión de expertos de Wert emitido hace dos años. Esto permitirá una mayor manipulación y control de la universidad por parte de unos pocos y sus intereses.

Celebramos que las autoridades universitarias, así como los sindicatos mayoritarios, empiecen a desconfiar de la retórica de buenas intenciones de esa reconversión en marcha y nos unamos en una lucha decisiva

POR UNA UNIVERSIDAD MEJOR  Y  QUE SEA PÚBLICA, UNIVERSAL, DEMOCRÁTICA Y AL SERVICIO DE TODA LA SOCIEDAD.

...cursos incluidos en el Plan de Formación para el año 2015, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas .

http://www.gobcan.es/boc/2015/048/008.html