Santa Cruz de Tenerife:
Plaza de La Candelaria (Plaza del 15M)
A las 18.00 h PERFORMANCE,
A las 19.00 MANIFESTACIÓN hasta la Subdelegación del Gobierno
Plataforma 8 de Marzo de Organizaciones de Mujeres de Tenerife
lunes, 7 de marzo de 2016
viernes, 22 de enero de 2016
SOBRE EL CATÁLOGO DE FUNCIONES
Los
trabajadores y las trabajadoras de la
Universidad de La Laguna en estos días hemos recibido una comunicación, enviada
desde la Gerencia, que acompaña a un formulario en el que se nos solicita enumeremos
en él las funciones y “tareas” que desempeñamos de manera “habitual” y otras
que desarrollemos de manera “ocasional”. La justificación para el envío de este
formulario, que al parecer nos remite la Comisión Paritaria, es la elaboración
del Catálogo de Funciones del PAS
Laboral de las Universidades Públicas Canarias, al que califican como un instrumento básico para la gestión de los “recursos
humanos” y la mejora de la gestión de la comunidad universitaria.
Desde
nuestro punto de vista nos parece un desatino que las partes negociadoras del Convenio
Colectivo (especialmente las que representan a la ULL) hayan decidido “delegar”
en la Comisión Paritaria la responsabilidad de elaborar un Catálogo de Funciones
de l@s trabajadores/as, único para ambas universidades. Así mismo
nos parece un despropósito que la composición de la Comisión, encargada de
elaborar dicho Catálogo, haya sido conformada en la parte sindical por dos
representantes de Intersindical Canaria y uno de COBAS (sindicato que ni
siquiera tiene presencia en la ULL). Nos parece un desatino, bien sea por parte
de los responsables institucionales de la ULL, en quienes recae la organización
del trabajo y la gestión de su personal, como por parte de las organizaciones
sindicales firmantes del Convenio Colectivo, que de manera consciente o inconsciente
han ninguneado y apartado de la negociación en esta materia, fundamental para
nuestro colectivo, al Comité de Empresa
de la ULL, institución que nos preocupa de forma directa. No acabamos de
entender el sentido de quitarle esta competencia al Comité de Empresa, órgano
que ha sido, hasta ahora, el encargado de defender a l@s trabajadores/as frente
a los posibles abusos de algunos responsables universitarios. Ningunear y
vaciar de contenido a los órganos elegidos mediante elección directa por l@s
trabajadores/as de la ULL en una materia de primordial importancia para l@s
mism@s, nos parece un desatino irresponsable cometido por las partes firmantes
del Convenio.
L@s
trabajadores/as afialiad@s en Alternativa SOC, conocemos perfectamente nuestras
funciones, y sabemos igualmente a quien le correspondía la responsabilidad de
la organización del trabajo en la ULL, y que a través de la firma del Convenio,
al parecer, han decidido delegar en un órgano ajeno, complejo, de dudoso buen
funcionamiento y cuya representación no emana de la elección directa de los
trabajadores/as de la Universidad de La Laguna, a quienes nosotros aspiramos a
representar.
¿De verdad
necesitan los responsables de personal de la ULL, preguntarnos cuáles son
nuestras funciones? ¿De verdad necesitan organizaciones sindicales como
Intersindical Canaria, responsable casi en exclusividad de la dirección y la
presidencia del Comité de Empresa durante más de 30 años, preguntarnos a l@s
trabajadores/as de la ULL, cuáles son nuestras funciones?
miércoles, 2 de diciembre de 2015
¿Qué está pasando con los sindicatos?
¿Qué está pasando con los sindicatos?
Lo mejor que hemos conocido de las
sociedades occidentales se lo debemos a la acción de los sindicatos de clase, a
su tesón, a su valentía, a una lucha que se llevó por delante la vida de miles
de trabajadores que lo dieron todo para que las condiciones de vida de las
generaciones venideras fuese mejor. De ningún modo podríamos concebir la
jornada de ocho horas, las vacaciones pagadas, la jubilación o los seguros de
enfermedad, accidente o invalidez sin ellos, de ningún modo podrán disfrutar de
esos derechos aquellos países, aquellos trabajadores que no los tienen o los
han diezmado.
Sin embargo, ni el nacimiento de los sindicatos ni su organización ni
resistencia fueron cosas sencillas….
… Se dirá que aquellas personas no
tenían nada que perder y por eso actuaban así, y puede ser cierto, pero no del
todo, porque hoy, a las puertas del invierno de 2015, gran parte de los
trabajadores del mundo carece de cualquier tipo de derechos, incluso los
básicos enumerados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y
quienes hasta hace poco los tenían contemplan impasibles como van siendo
devorados por la globalización que sacrifica todo al Dios Mercado y a acrecer
la cuenta de resultados de las grandes corporaciones convertidas en gobierno
mundial del desgobierno. Quizá la explicación a tanta abulia esté más cerca de
nosotros, en la televisión que nos adoctrina directa y subliminarmente y nos
hace ver lo anormal como normal, la sinrazón como razón, la violencia como paz y
el abuso como justicia; en el aburguesamiento inconsciente de muchos de
nosotros que ha tiempo dejamos de sentirnos miembros de una clase por creernos
de otra superior; en la propaganda que por todos los medios nos llega para
hacernos más refractarios a la militancia y a la agrupación, más proclives al
individualismo cerril, a la queja onanista, a ver al otro como un hipotético
enemigo y al escapismo, o quizá, simplemente estemos muriendo de éxito mientras
soñamos con días de vino y rosas y esplendor en la yerba que se fueron y no
volverán….
Leer más: http://www.nuevatribuna.es/opinion/pedro-luis-angosto/pasando-sindicatos/20151124124334122728.html
lunes, 23 de noviembre de 2015
Me gustaría tener un día una sociedad sin clases
El escritor británico Owen Jones habla en Salvados de la esperanza que tiene de que algún día la situación de desigualdad, discriminación e injusticias creadas por la distinción de las clases sociales cambie. Cree que se lucha para superar injusticias y lograr una sociedad sin clases y sin distribución de riqueza y poder.
miércoles, 18 de noviembre de 2015
domingo, 4 de octubre de 2015
Horas extra: el mayor robo de la historia
...Para Pablo Agustín Villén, secretario de acción sindical de
CNT Aragón-La Rioja, las horas extraordinarias son en la actual coyuntura un mecanismo
para variar ritmos de trabajo y conseguir una producción “a la carta”. En su
opinión, persigue un doble objetivo: ahorro para los empresarios, al evitarles contrataciones
que de otro modo serían imprescindibles, y precarización del mercado de trabajo,
por cuanto contribuyen a una mayor tasa de desempleo.
El Estatuto de los
Trabajadores fija en ochenta el número
máximo de horas extraordinarias que se pueden hacer al año y señala el carácter voluntario de su prestación, algo que Sira del
Río, ex secretaria confederal de la Mujer en CGT, cuestiona con firmeza: “Hay
una absoluta coacción por parte de las empresas y la amenaza de no renovación
del contrato o del despido directamente siempre pende sobre una negativa a
realizar horas extraordinarias, incluso de forma gratuita. Por otro lado, la
precariedad de los salarios hace que estas horas, cuando se pagan, se vivan
como un complemento imprescindible para llegar a fin de mes”....
miércoles, 30 de septiembre de 2015
SI LA EDUCACIÓN ES MÁS IMPORTANTE QUE CUALQUIER TELA
...Si no permitimos que nuestros hijos se atiborren de chuches, ¿por qué dejamos que los libros de texto atasquen sus cabezas con una cantidad de datos y conocimientos que son incapaces de digerir? ¿Por qué prestamos más atención a su estómago que a su cerebro?...
...Si la educación no cotiza en Bolsa, si el Ibex no mide su éxito o fracaso, si los colegios no son sociedades anónimas ni equipos de fútbol, ¿por qué la ley actual prevé la confección de rankings de centros educativos, de modo que los habrá de primera, segunda y tercera división?...
...Estamos en un momento decisivo en la historia de nuestro país, de nuestro continente y del mundo. Si somos realmente mayoría los que creemos en los servicios públicos, los que no queremos que nuestra sociedad se convierta en una selva en la que impere la ley del más fuerte, los que no deseamos que nuestra democracia termine definitivamente convirtiéndose en un decorado vacío de contenido, ¿por qué no dejamos de hacer el indio con nuestros
sectarismos y nuestros egos y unimos nuestras fuerzas?...
Leer más http://colectivopuentemadera.blogspot.com.es/2015/09/si-la-educacion-es-mas-importante-que.html
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