A PESAR DE ESTAS COSAS...FELIZ DESCANSO

 

DECIAMOS AYER...EL PERSONAL LABORAL, SIGUE A LA ESPERA

 ...en lo que respecta al personal laboral y a sus representantes ni tan siquiera una mínima toma de contacto para interesarse por su situación y sus necesidades...

Ya si eso, después de las vacaciones.

EL PERSONAL LABORAL, SIGUE A LA ESPERA

 

Gobernaremos con todas y con todos.

Gobernaremos para todos y para todas.

Como organización sindical no podemos por menos que congratularnos con esta buena noticia, pero desde nuestra perspectiva y desde nuestro ámbito de actuación, nos vemos en la  obligación de recordarle al Señor Rector sus todavía recientes intervenciones en el consejo de gobierno y en el claustro Universitario antes de su toma de posesión, en las que denunciaba la situación de la plantilla del personal de administración y servicios y la precariedad que se evidenciaba de manera alarmante. Pues bien, al menos en lo que se refiere al Pas Laboral, nada ha cambiado y si algo lo ha hecho ha sido para empeorar. Seguimos padeciendo no solo el retraso en la cobertura de las vacantes, sino el más absoluto desdén a las solicitudes que, desde los responsables de los servicios, se realizan a tal efecto.

Ya anunciaba el entonces candidato, y ahora Rector, la apertura de un proceso de diálogo y escucha en todos los ámbitos de la comunidad universitaria. Parece que ese diálogo solo se ha desarrollado con el sector docente -curiosamente sobre el que poca o ninguna competencia tiene la gerencia de la ULL- pero en lo que respecta al personal laboral y a sus representantes ni tan siquiera una mínima toma de contacto para interesarse por su situación y sus necesidades.

PRIDE SIGNIFICA DIGNIDAD, ORGULLO, DERECHOS, IGUALDAD...

 

DE LOS CREADORES DE: "LA CHISPA DE LA VIDA"... NOS LLEGA: ¡ QUE SUERTE ESTUDIAR AQUI !

 

Nos hemos quedado muy sorprendidos viendo la actual campaña publicitaria de la ULL para la captación de alumnado. La profundidad de los mensajes y de su contenido nos ha generado la necesidad de hacer algunas preguntas:

¿De quién depende la aprobación y el desarrollo de los contenidos en las campañas publicitarias?

¿De verdad pagamos por esto?, y ¿Cuánto nos cuesta?

¿Cree alguien en la ULL que, para nuestros futuros estudiantes, Elon Musk debe ser un referente digno de ser imitado?

¿Realmente el objetivo de la campaña es el de captar alumnas y alumnos inteligentes y con ambición de aprendizaje y conocimiento?

La campaña nos sugiere muchas más preguntas, pero para no cansarles, les dejamos con una recomendación y/o sugerencia, expuesta también en un tono coloquial y moderno:  

“HÁGANSELO MIRAR”

DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS

 

ENTRE TODOS LA MATARON Y ELLA SOLA SE MURIO

El Comité de Empresa en pleno (salvo el delegado de Alternativa SOC) decide negociar y aprobar la convocatoria de plazas de promoción interna aceptando la modificación de las funciones establecidas, a pesar de no tener competencias para hacerlo.

El Comité de Empresa en pleno (salvo el delegado de Alternativa SOC) decide solicitar la suspensión de la formación para la promoción interna.

El Comité de Empresa empezó a negociar los temarios de la promoción interna endurecidos como consecuencia de la modificación de funciones. A pesar de no estar de acuerdo con la modificación de las funciones, Alternativa SOC propone un temario adaptado a las funciones vigentes para la convocatoria de Técnicos de Biblioteca.

El Comité de Empresa (salvo el delegado de Alternativa SOC y la abstención de CGT) lo rechaza y aprueba el temario que se incluye en la convocatoria vigente.

A partir de ese momento Alternativa SOC se abstendrá en todos los temarios y votará en contra de todas las convocatorias de promoción por la modificación de funciones y el consiguiente endurecimiento de los temarios, porque no estamos aquí para dificultar las posibilidades de promoción de nuestras compañeras y compañeros. En este sentido presentamos reclamación ante ese órgano.

Alternativa SOC presenta ante la rectora Aguilar recurso de reposición sobre las convocatorias de promoción interna argumentando que, si ya era suficiente grave la supresión de la formación para la promoción, esta sería más injusta, habiéndose modificado las funciones de los puestos de trabajo y en consecuencia modificándose y ampliándose el temario de preparación para cada especialidad y solicita que se corrija el apartado de funciones y se incluya el siguiente texto:  

“En ausencia de la obligada elaboración y aprobación por parte de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades públicas canarias del Catálogo de funciones del personal, las funciones de las plazas sometidas a concurso oposición restringido serán las actualmente vigentes en la Universidad de La Laguna”

La callada por respuesta…y después viene toda la carajera que ha organizado la paritaria para ¿justificar la metida de pata de la ULL? 

Tan solo es un relato de lo sucedido, cada cual que saque sus propias conclusiones.