Al parecer teníamos razón cuando
advertíamos en noviembre de 2021, a la plantilla del pas laboral, de la amenaza
que suponía el borrador del catálogo de funciones “elaborado” por la Comisión
Paritaria.
Al parecer teníamos razón cuando
advertíamos de la ilegalidad de publicar convocatorias de oposiciones
utilizando un “borrador” de catálogo de funciones no aprobado por quien tiene
la competencia para ello, la Comisión Paritaria. Prueba de ello es la convocatoria
de esta comisión, después de años sin reunirse (marzo de 2019), y las prisas
para aprobarlo.
Ayer nos llegó un correo de Comisiones
Obreras pidiendo “ayuda y colaboración” para revisar de manera urgente ese
borrador y en el que parecen insinuar que la comisión paritaria no estuviera
compuesta en su parte social por los sindicatos Intersindical canaria, CC.OO.,
UGT y que es imprescindible una mayoría de esa parte social para que pueda ser
aprobado.
Si todo lo sucedido es impropio de las
maneras de actuar de aquellas personas y organizaciones que se denominan
representantes de los trabajadores, lo es más en este momento, sabiendo que
este comité de empresa tiene su mandato prácticamente agotado, al igual que
también lo tiene el equipo de gobierno de la ULL.
Solo nos queda añadir a esta crónica
apresurada de despropósitos cometidos en la ULL que, para añadir más daño al
daño ya causado, el borrador de catálogo de funciones que se pretende aprobar,
después de años sin ejercer sus responsabilidades, es una verdadera chapuza y
no solo no es bueno para las trabajadoras y trabajadores de la ULL, tampoco es
bueno para la propia institución.
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