jueves, 22 de junio de 2023

DE LOS CREADORES DE: "LA CHISPA DE LA VIDA"... NOS LLEGA: ¡ QUE SUERTE ESTUDIAR AQUI !

 



Nos hemos quedado muy sorprendidos viendo la actual campaña publicitaria de la ULL para la captación de alumnado. La profundidad de los mensajes y de su contenido nos ha generado la necesidad de hacer algunas preguntas:


¿De quién depende la aprobación y el desarrollo de los contenidos en las campañas publicitarias?



¿De verdad pagamos por esto?, y ¿Cuánto nos cuesta?




¿Cree alguien en la ULL que, para nuestros futuros estudiantes, Elon Musk debe ser un referente digno de ser imitado?



¿Realmente el objetivo de la campaña es el de captar alumnas y alumnos inteligentes y con ambición de aprendizaje y conocimiento?

La campaña nos sugiere muchas más preguntas, pero para no cansarles, les dejamos con una recomendación y/o sugerencia, expuesta también en un tono coloquial y moderno:  

“HÁGANSELO MIRAR”









viernes, 12 de mayo de 2023

ENTRE TODOS LA MATARON Y ELLA SOLA SE MURIO




El Comité de Empresa en pleno (salvo el delegado de Alternativa SOC) decide negociar y aprobar la convocatoria de plazas de promoción interna aceptando la modificación de las funciones establecidas, a pesar de no tener competencias para hacerlo.

El Comité de Empresa en pleno (salvo el delegado de Alternativa SOC) decide solicitar la suspensión de la formación para la promoción interna.

El Comité de Empresa empezó a negociar los temarios de la promoción interna endurecidos como consecuencia de la modificación de funciones. A pesar de no estar de acuerdo con la modificación de las funciones, Alternativa SOC propone un temario adaptado a las funciones vigentes para la convocatoria de Técnicos de Biblioteca.

El Comité de Empresa (salvo el delegado de Alternativa SOC y la abstención de CGT) lo rechaza y aprueba el temario que se incluye en la convocatoria vigente.

A partir de ese momento Alternativa SOC se abstendrá en todos los temarios y votará en contra de todas las convocatorias de promoción por la modificación de funciones y el consiguiente endurecimiento de los temarios, porque no estamos aquí para dificultar las posibilidades de promoción de nuestras compañeras y compañeros. En este sentido presentamos reclamación ante ese órgano.

Alternativa SOC presenta ante la rectora Aguilar recurso de reposición sobre las convocatorias de promoción interna argumentando que, si ya era suficiente grave la supresión de la formación para la promoción, esta sería más injusta, habiéndose modificado las funciones de los puestos de trabajo y en consecuencia modificándose y ampliándose el temario de preparación para cada especialidad y solicita que se corrija el apartado de funciones y se incluya el siguiente texto:  

“En ausencia de la obligada elaboración y aprobación por parte de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades públicas canarias del Catálogo de funciones del personal, las funciones de las plazas sometidas a concurso oposición restringido serán las actualmente vigentes en la Universidad de La Laguna”

La callada por respuesta…y después viene toda la carajera que ha organizado la paritaria para ¿justificar la metida de pata de la ULL? 

Tan solo es un relato de lo sucedido, cada cual que saque sus propias conclusiones.


lunes, 24 de abril de 2023

Tenemos derecho a ser dignamente representados

 

Parece evidente, al menos para nosotros, que el resultado de las elecciones al rectorado no deja lugar a dudas. La desaprobación a la gestión y al continuismo de la rectora Aguilar ha sido mayoritario en todos los sectores y en alguno, como el sector del alumnado, se ha manifestado de manera contundente y rotunda. (76,2 / 23,8)

En lo que se refiere al personal de administración y servicios (65,5 / 34,5) nuestra opinión es que no refleja de manera real la sensación de malestar de la plantilla del PAS. Creemos que la precariedad y eventualidad de muchos de los puestos de trabajo y el temor a la ralentización de los procesos selectivos programados y a los necesariamente venideros, ha condicionado el resultado, suavizándolo de alguna manera. Esta ralentización, aun habiéndose apostado por la continuidad, se habría producido igualmente, teniendo en cuenta que en este cambio de equipo se incluía cambios en la gerencia. Creemos sinceramente que de no existir esta situación el porcentaje de desaprobación de la gestión del equipo anterior sería muy superior al que reflejan los resultados.



Que nadie se llame a engaño, no creemos que exista en la plantilla del PAS de la ULL un 34% de personas satisfechas con la gestión del anterior equipo y su gerente, después del maltrato recibido y de haber colocado en evidencia, fruto de una pésima gestión de los recursos humanos, servicios esenciales de esta institución.

En el comunicado emitido por el ganador de estas elecciones manifestaba su profundo agradecimiento al conjunto de votantes, tanto a quienes han apoyado su candidatura como a quienes no lo han hecho y su profunda convicción de que el servicio público de educación superior se hallaba en grave riesgo, y de que su defensa había de realizarse realizando una mejor gestión de nuestra propia institución y sobre todo su promesa de que Gobernaremos con todas y con todos. Gobernaremos para todos y para todas. Gobernaremos para hacer más grande a la Universidad de La Laguna.

Para nosotros esta declaración de intenciones e inquietudes forman parte del compromiso adquirido con las personas que han depositado su confianza en la opción ganadora e incluso, como el propio rector reconoce, con aquellas que no lo han considerado oportuno.

Así pues, y formando parte de esos todos y todas, seguiremos reivindicando nuestros derechos y especialmente, en este caso, el derecho a ser dignamente representados como miembros de esta comunidad.

martes, 11 de abril de 2023

ELECCIONES AL RECTORADO ULL


 Se acerca el día determinante en el actual proceso electoral en la Universidad de La Laguna. Es durante este proceso cuando las personas aspirantes a obtener la máxima representación de la comunidad universitaria nos presentan sus propuestas e inquietudes solicitando obtener nuestro respaldo para la complicada tarea de representarnos y tomar el mando de la política académica, institucional y laboral, en el futuro inmediato de la Universidad.

Para nosotros esas propuestas e inquietudes deben formar parte del compromiso, que entendemos se adquiere, con las personas que han depositado su confianza en la opción ganadora e incluso con aquellas que no lo han considerado oportuno.

Así pues, y en nuestra condición de representantes, es nuestra obligación exigir el cumplimiento de ese compromiso adquirido. Esto es así en cualquier ámbito de la representación y por lo tanto también lo es para aquellas personas que aspiran a representar a la comunidad universitaria y a dirigir desde el Rectorado las legítimas aspiraciones de esta comunidad.

Parece lógico pensar que en sus programas se incluyen objetivos realistas y accesibles que formarán parte de su compromiso para con todos los sectores que conforman la comunidad universitaria y de las personas que les han otorgado su apoyo e, incluso, para las que no se lo han otorgado.

En definitiva, cuando se ocupa el mayor nivel de representación que se puede obtener en la Universidad se entiende, o al menos así lo entendemos nosotros, que representa y debe defender los derechos y las legítimas aspiraciones de todos los colectivos que conforman esta comunidad y trabajar para la mejora común de la institución a la que se aspira a representar.

Lamentablemente estamos demasiado acostumbrados (algo tendrá que ver con los crecientes índices de abstención) a que en muchas ocasiones, una vez alcanzado el objetivo y amparándose en la comodidad discursiva del posibilismo, se degrade y rebaje ese compromiso.

Sirvan estas líneas para reivindicar nuevamente nuestro derecho a ser dignamente representados como miembros de esta comunidad… Sea quien sea la persona vencedora de estas elecciones.