lunes, 19 de mayo de 2014
lunes, 28 de abril de 2014
PAN, EMPLEO, TECHO Y LIBERTAD
PAN, EMPLEO, TECHO Y LIBERTAD
Hoy,
128 años después de la manifestación del 1º de Mayo en Chicago y de la Huelga
posterior en la Unión Americana, reivindicando la jornada laboral de 8 horas y
con ella la posibilidad de disponer de tiempo para el descanso y la familia, la
clase trabajadora conmemora aquellos hechos y rinde homenaje a los dirigentes
sindicales anarquistas que fueron condenados a morir en la horca en un proceso
judicial fraudulento y ejecutados el 11 de noviembre de 1886: Parsons, Spies,
Fischer y Engel, así como a Louis Lingg, quien supuestamente se habría
suicidado en prisión, cuando realmente fue otra víctima de ese espantoso crimen
de Estado.
Las
razones y principios de aquella lucha mantienen plena vigencia ante la brutal
campaña de destrucción y recortes de derechos laborales y sociales
que con la excusa de la crisis capitalista, han puesto en marcha los gobiernos,
la patronal y el gran capital financiero siguiendo los dictados de la
troika (la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo
Monetario Internacional) y que amenaza a un amplio abanico
de derechos y libertades públicas como por ejemplo, la protesta
laboral y ciudadana, el derecho al aborto o la capacidad de los
pueblos para decidir su futuro.
Por
ello, en Canarias, los sindicatos firmantes denunciamos y rechazamos
las consecuencias de las políticas de austeridad, ajustes y recortes: las
sucesivas reformas laborales que han abaratado y facilitado el despido y la
precariedad laboral, las reformas del sistema público de
pensiones que endurecen el acceso a las mismas y reduce sus
cuantías, la reforma del artículo 135 de la Constitución decidida por el PSOE y
el P.P. para que el pago de la llamada deuda soberana prime sobre los derechos
de las personas, el ataque a los servicios públicos esenciales –y a sus
trabajadores- como la Sanidad, La Educación y la Dependencia, etc. Políticas
que aplicadas en Canarias por el Gobierno C.C.-PSOE, han llevado a
que la jornada laboral en Canarias supere las 8 horas diarias, constituyendo la
más larga del Estado, que los salarios hayan bajado ostensiblemente
experimentando un retroceso de diez años siendo un 15% inferiores a
la media del Estado, que 371.000 personas estén en situación de
desempleo y de ellas, casi la mitad no cobre ninguna prestación
económica, que se incrementen la pobreza y la exclusión social, que la
cobertura de la Ley de Dependencia sea la más baja del Estado,
que 70 mil personas aguardan para recibir asistencia sanitaria o que
encabecemos las cifras de fracaso escolar en relación a los países del
continente europeo.
Frente a esta crítica y preocupante situación laboral y social, lamentamos que a las Confederaciones de CCOO y UGT lo que les preocupe sea el llamado diálogo social con el Gobierno y la Patronal y den la espalda a la lucha contra las políticas de austeridad y los recortes sociales, como demuestra su notable ausencia de las movilizaciones del pasado 22 de marzo. La necesidad de agruparnos para resistir a la ofensiva de la patronal y de los gobiernos a su servicio tropieza con el silencio de las grandes centrales sindicales. No podemos pasar por alto el nuevo acto de deslealtad hacia los trabajadores canarios infringido recientemente por las direcciones de CC.OO y UGT, comprometiéndose con el gobierno C.C.-PSOE y la patronal a formalizar un nuevo pacto social a pesar de las agresiones que estos ejercen contra los trabajadores. Con estos graves hechos, ambas organizaciones han impedido cualquier posibilidad de unidad sindical en Canarias el 1º de Mayo.
Frente a esta crítica y preocupante situación laboral y social, lamentamos que a las Confederaciones de CCOO y UGT lo que les preocupe sea el llamado diálogo social con el Gobierno y la Patronal y den la espalda a la lucha contra las políticas de austeridad y los recortes sociales, como demuestra su notable ausencia de las movilizaciones del pasado 22 de marzo. La necesidad de agruparnos para resistir a la ofensiva de la patronal y de los gobiernos a su servicio tropieza con el silencio de las grandes centrales sindicales. No podemos pasar por alto el nuevo acto de deslealtad hacia los trabajadores canarios infringido recientemente por las direcciones de CC.OO y UGT, comprometiéndose con el gobierno C.C.-PSOE y la patronal a formalizar un nuevo pacto social a pesar de las agresiones que estos ejercen contra los trabajadores. Con estos graves hechos, ambas organizaciones han impedido cualquier posibilidad de unidad sindical en Canarias el 1º de Mayo.
En
este 1º de Mayo las organizaciones firmantes nos unimos y movilizamos:
1.-
En defensa del empleo digno y estable frente al paro y la exclusión social.
Salario Mínimo digno. Renta básica para las personas sin recursos. Persecución
del fraude fiscal.
2.-
Por la derogación de las reformas laborales y de la reforma de las pensiones
públicas.
3.-
Por el derecho a la vivienda. Frente a los desahucios: dación en pago, alquiler
social. Solución habitacional siempre.
4.
Demandando recursos para una aplicación efectiva de la Ley de Dependencia.
5.-
En defensa de la Sanidad y la Educación Pública. No al copago y a las listas de
espera. No a los conciertos sanitarios y educativos. Por la derogación de la
LOMCE.
6.-
Contra la criminalización de la protesta social. Contra la reforma judicial de
Ruiz Gallardón y contra la prohibición del derecho al aborto: por el derecho de
las mujeres a decidir Contra la Ley de Seguridad Ciudadana y de Seguridad
privada que recortan las libertades.
7.-
Por la auditoria de la llamada Deuda soberana y el impago de la deuda
ilegítima.
Hacemos un
llamamiento a la lucha y la movilización a la clase trabajadora en Canarias y a
todos los movimientos sociales que resisten y no se resignan. Llamamos por
tanto a la rebelión democrática y ciudadana, para luchar contra los recortes y
los abusos, por los derechos de los trabajadores, por las libertades
democráticas plenas. En este Primero de Mayo en Canarias gritamos bien
alto en la calle: PAN, EMPLEO, TECHO Y LIBERTAD.
Cobas EA-Canarias FSOC Intersindical
Canaria USO
domingo, 13 de abril de 2014
BDS Académico por Palestina
Estimados
y estimadas colegas,
El colectivo "BDS Académico por
Palestina" ha abierto una campaña de recogida de firmas y adhesiones
de apoyo al siguiente manifiesto y a la campaña de Boicot,
Desinversiones y Sanciones a Israel impulsada
por la sociedad civil palestina en el año 2005. La campaña de BDS a Israel ha tenido un enorme
crecimiento y se está erigiendo en la última alternativa para obligar a
Israel a respetar los derechos de la población palestina y presionarle para que
cumpla con las resoluciones de Naciones Unidas y la legalidad
internacional.
El Manifiesto
ya ha sido firmado por más de 600 profesores e investigadores
(entre ellos 75 catedrático/as y figuras como Josep Fontana, Miren
Etxezerreta, Carlos Taibo, Arcadi Oliveres, etc.). Asimismo,
100 miembros del PAS y cientos de estudiantes han dado también su
apoyo. Por otro lado, es importante resaltar que sindicatos
de estudiantes, de trabajadores y profesores, grupos de investigación e,
incluso, un Departamento de una universidad española se han adherido a nuestra
campana. Es un apoyo sin precedentes en el continente Europeo y
estamos seguros que la lista de firmantes no va a dejar de crecer. Aquí puede
leerse el Manifiesto, firmar y ver la lista de firmantes:
Creemos que el mundo académico no puede mantenerse ajeno a este debate. En
el último año el físico Stephen Hawking y hasta cuatro asociaciones académicas
de los EEUU se han sumado al boicot académico como
forma de apoyar el llamamiento hecho por la sociedad civil palestina el año
2005. Asimismo, la Unión Europea ha establecido un novedoso boicot de facto a
toda colaboración con universidades y centro de investigación israelís situados
en territorios ocupados.
Es importante
resaltar que el BDS hace un llamamiento a romper con las INSTITUCIONES
académicas israelíes como forma de presión política y no tiene como objetivo a
los académicos de dicho país. En los siguientes enlaces, puede
verse una explicación del BDS y de su crecimiento aquí,
aquí, aquí y aquí. Asimismo,
ya está disponible el libro “BDS por
Palestina” con artículos de Judith Butler, John Berger, Angelga Davis
entre otros. Aquí más información sobre el libro.
La campaña
recoge firmas individuales (PDI, PIF, PAS, estudiantes) y también de
colectivos (véase el formulario), es decir, de sindicatos de
estudiantes, de trabajadores, grupos y centros de investigación, departamentos,
colegios profesionales, asociaciones científicas, etc.
El 15 de mayo del
2014, día de la Nakba,
daremos una rueda de prensa y haremos la presentación pública de los resultados
de la campaña en diferentes ciudades del Estado español. Asimismo, se hará llegar el Manifiesto y las adhesiones a los
Rectores y a los responsables de la política universitaria del país.
La única vía para que las universidades españolas dejen de
ser cómplices de un sistema de ocupación, colonización y Apartheid es
sumando el máximo de apoyo posible.
¡Firma y difunde!
El Manifiesto y el formulario para firmar pueden
encontrase en catalán, euskera, gallego e inglés (por separado) en la
siguiente entrada.
lunes, 31 de marzo de 2014
Manifiesto de Solidaridad con el Pueblo Saharaui de la Universidad de La Laguna
El Pueblo
Saharaui vive una grave situación desde hace ya 38 años, cuando en 1.975 fue
expulsado de su territorio en el Sáhara Occidental por la ocupación de
Marruecos y Mauritania, con la firma de los Acuerdos Tripartitos de Madrid en
noviembre de 1.975, impidiéndose con ello la celebración del previsto
Referéndum de Autodeterminación, bajo los auspicios de la ONU y en el marco de
su Resolución 1514, que reconoce este derecho a los pueblos colonizados. Desde ese
momento, el Pueblo Saharaui vive un verdadero drama humanitario, sometido a una
diáspora en la que gran una parte de su población en Campamentos de Refugiados,
otra en los territorios ocupados del Sáhara Occidental y el resto repartida por
el mundo.
El Pueblo
Saharaui tiene reconocido su derecho a la Autodeterminación y a ejercitarlo mediante
un Referéndum libre y democrático en múltiples y reiteradas Resoluciones de la
ONU, en diversos pronunciamientos de la Unión Europea y en el Dictamen del Tribunal
Internacional de Justicia de octubre de 1.975. A pesar de ello, Marruecos ocupa
ilegalmente el territorio del Sáhara Occidental y bloquea sistemáticamente la
celebración del Referéndum, creando en la zona una situación de inestabilidad y
vulnerando los principios del Derecho Internacional.
El Estado
Español tiene una responsabilidad histórica, política, jurídica y moral al ser
la antigua potencia colonial y propiciar con la firma de los ilegales Acuerdos
Tripartitos de Madrid de 1.975 la ocupación del territorio, impidiéndose con
ello culminar el proceso de descolonización. A pesar de la ocupación, ni la ONU
ni ningún país del mundo reconoce la soberanía marroquí sobre el territorio al
ser un proceso descolonizador inconcluso, reafirmándose que la única solución
que respete la legalidad internacional y que sea firme y duradera se debe
propiciar en el marco del Derecho de Autodeterminación del Pueblo Saharaui,
bajo los auspicios de las Naciones Unidas.
Existe una
enorme preocupación por la situación de los Derechos Humanos en el Sáhara
Occidental, expresada en las resoluciones de las Naciones Unidas, en el Consejo
de Derechos Humanos de la ONU, al igual que en los informes del Relator de la
ONU contra la Tortura y la reciente visita del enviado personal del Secretario
General de la ONU, Sr. Christopher Ross, a los territorios ocupados.
Igualmente, prestigiosas organizaciones defensoras de los Derechos Humanos han
denunciado la situación, como Amnistía Internacional y la Fundación Robert
Kennedy de EE.UU. El propio representante de los EE.UU. en el Consejo de
Seguridad planteó una propuesta de ampliar el mandato de la MINURSO a los Derechos
Humanos. Esta situación crea un clima de represión y de intimidación en la
población saharaui, que sufre todo tipo de vulneraciones en sus derechos
políticos, sociales y económicos, tal como señala el Parlamento Europeo con la
Resolución de fecha 22 de octubre de 2013, en que se aprueba el llamado
‘informe Tannock’.
Por otra
parte, las enormes dificultades para solventar las necesidades de carácter
humanitario en los Campamentos de Refugiados de Tinduf están a punto de
provocar una catástrofe humanitaria. Las carencias alimentarias, sanitarias, de
abastecimiento de agua, equipamientos sociales y educativos y de otras
necesidades básicas están llevando a la población refugiada a una situación de
desesperación, agravándose todo ello con la disminución de la ayuda humanitaria
de los países donantes, como consecuencia de la crisis económica y los recortes
sociales y presupuestarios.
Así mismo,
se tienen serias dificultades para afrontar los costes de un proyecto tan
conocido como es “VACACIONES EN PAZ”
En base a lo
anteriormente expuesto el Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna,
en su calidad de máximo órgano colegiado de gobierno de esta Institución, desea
hacer públicas las siguientes manifestaciones:
Primera.-
Reiterar el apoyo al derecho que tiene reconocido el Pueblo Saharaui a la
Autodeterminación y a ejercitarlo a través de un Referéndum libre, democrático
y en el que se planteen todas las opciones, tal como reconoce el Derecho
Internacional y, sobre todo, las reiteradas resoluciones de la ONU. El
conflicto tiene su origen en un proceso de descolonización que no ha concluido,
por lo que cualquier fórmula que no respete este principio se aleja de una
solución efectiva y realista.
Segunda.-
Mostrar la preocupación por la situación de los Derechos Humanos en los
Territorios Ocupados que afecta a la población civil saharaui del Sáhara
Occidental e instar el cese inmediato de la represión, la liberación de todos
los presos políticos saharauis defensores de los Derechos Humanos., el fin del
expolio de los recursos naturales y el acceso al territorio de observadores
internacionales. En este sentido es esencial la ampliación del mandato de la
MINURSO para garantizar el respeto de los Derechos Humanos en el Territorio y
que la ONU garantice no sólo el alto el fuego, sino que evite la vulneración de
los Derechos Humanos, hasta la celebración del Referéndum.
Tercera.-
Hacer pública su intención de apoyar, en la medida de las disponibilidades
presupuestarias, los proyectos de ayuda humanitaria destinados a paliar las
graves carencias de productos básicos en los campamentos de refugiados,
sobretodo en alimentación, salud, educación, vestidos, calzados y servicios
básicos. Hacer un llamamiento al Gobierno de España, al resto de instituciones
públicas y a la población para que, en el marco de sus posibilidades, mantengan
e incrementen la Cooperación humanitaria, y, en especial, el proyecto de
“Vacaciones en Paz” que posibilita la llegada y acogida temporal de miles de
niños y niñas.
Cuarta.-
Solicitar al Gobierno de España y al de Canarias que sigan manteniendo una
posición clara en defensa de la legalidad internacional y la implementación de
los acuerdos de la ONU para desbloquear la celebración del Referéndum que
impide el Gobierno de Marruecos
Igualmente
es necesario que el Gobierno de España estudie la posibilidad del
reconocimiento efectivo del Frente Polisario, como representante legítimo del
Pueblo Saharaui, tal como lo considera la ONU, y facilite y otorgue a sus
representantes el mismo status diplomático del que goza la Misión Diplomática
Palestina en el Reino de España, con el objeto de facilitar sus iniciativas
políticas y humanitarias en nuestro país, orientadas a responder a las necesidades
del Pueblo Saharaui.
Quinta.-
Hacer un llamamiento a la opinión pública, organizaciones solidarias, sociales,
educativas, sindicales e instituciones públicas para apoyar estas justas
demandas de la población saharaui. Igualmente instar a la Comunidad
Internacional, en especial a la ONU y a la UE, para que en sus relaciones con
el Gobierno de Marruecos le insten a garantizar la legalidad internacional, las
resoluciones de la ONU, y en especial, la celebración del Referéndum de
Autodeterminación y el respeto de los Derechos Humanos de la población saharaui
en los Territorios Ocupados.
La Laguna, a
veintiocho de marzo de dos mil catorce.
martes, 18 de marzo de 2014
jueves, 6 de marzo de 2014
lunes, 24 de febrero de 2014
ENCIMA DE AGREDIDOS....SANCIONADOS.
El viernes día 26 de abril de 2013 (en breve hará un año), denunciábamos en el Claustro Universitario,
la situación de agresión para su
integridad física a la que estaban
siendo sometidos dos trabajadores del turno de tarde de la biblioteca de
educación, como consecuencia de las
obras que se estaban realizando en la misma. Es decir, ese mismo día, en ese instante
preciso, el Rector de la ULL ,
el equipo de gobierno al completo, el Gerente y Presidente del Comité de
Seguridad y Salud de la ULL ,
la Responsable del Servicio de Prevención, el Inspector de la ULL y los Claustrales allí
presentes, tuvieron conocimiento de lo que estaba sucediendo en la biblioteca
de la Facultad
de Educación. Denunciamos, así mismo, como desde los responsables de la
biblioteca se recomendaba a los usuarios que, para evitar los daños y las
consecuencias de las obras, utilizaran las plantas superiores. Sin embargo, esta
medida no se adoptaba para los trabajadores que desarrollan su labor en el
lugar exacto en el que se realizaba dicha
obra, es decir para los dos compañeros Oficiales que atienden el mostrador.
El lunes 29, ambos trabajadores,
presentaron sendos escritos ante la Gerencia y el Servicio de Prevención de
Riesgos, en donde denunciaban (comunicaban) lo sucedido el día 26, y
solicitaban la intervención del Gerente y del Servicio de Prevención para que se
les garantizara desempeñar su tarea
en las condiciones que la ley recoge en
materia de seguridad en el trabajo. Ese mismo día, y a pesar de que pusieron los
hechos en conocimiento de la Administración, se continuó con las obras exactamente en las mismas condiciones.
Por ello, los trabajadores, decidieron alejarse de la zona donde se realizaban
las obras (circunstancia ésta, que comunicaron a los responsables de la biblioteca),
para evitar la repetición de los daños que ya se les había causado la jornada anterior (viernes). Al día
siguiente (martes 30), vuelven a
dirigirse por escrito a la Gerencia y al Servicio de Prevención, comunicando
nuevamente las irregularidades, en las que creían se estaban desarrollando las obras,
y la postura que habían adoptado para preservar su salud.
¿Qué
hizo la Dirección
de la Biblioteca ?
¿Ordenó paralizar las obras y adoptar las medidas oportunas, y solicitar el preceptivo
informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Pidió disculpas a los
trabajadores? En absoluto, insistió en continuar con las mismas y denunció a
los trabajadores por “ausentarse del puesto de trabajo”.
En
estos días la Biblioteca quiere aprobar un “Código de valores” en donde entre
otras cosas se recoge: “Ofrecemos nuestro servicio en un ambiente de respeto y cordialidad”….”Velamos
por el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo y por su
aplicación en las instalaciones”…...
¿Qué hizo el Gerente y a la vez Presidente del Comité de
Seguridad y Salud? ¿Dio respuesta a los trabajadores y ordenó que se tomaran
medidas para salvaguardar la salud de los mismos, u ordenó paralizar las
obras? En absoluto, a día de hoy los
trabajadores no han recibido respuesta a las peticiones y reclamaciones
presentadas por ellos. Por el contrario, pasados más de veinte días, desde la
gerencia se da trámite al Servicio de Inspección de la denuncia formulada desde
la Subdirección de la biblioteca.
¿Dio respuesta a los trabajadores el Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales a la demanda presentada por nuestros compañeros y elaboró un
informe técnico sobre cómo debían realizarse las obras? En absoluto, al igual
que la Gerencia, no se dignaron a dar respuesta a los trabajadores. Por el
contrario, elabora una crónica narrativa de las obras y que en nada se parece a
lo que debería ser un informe técnico de un Servicio de Prevención y en donde
en algún momento incluso intenta culpabilizar a los trabajadores agredidos.
¿Qué hicieron los altos cargos responsables de la Universidad de La Laguna ? ¿Abrieron una
investigación para determinar la responsabilidad sobre lo sucedido? ¿Pidieron
disculpas a los trabajadores agredidos? Pues no. Lejos de reconocer que se
había cometido un error e intentar corregirlo, permitieron que siguiera
adelante un expediente informativo, que se inicia el 11 de junio y se culmina
elevándose una propuesta de sanción a los trabajadores el 7 de octubre.
¿Atendió el Sr. Rector a las explicaciones sobre los hechos
investigados que nuestros dos compañeros expusieron, con documentación evidente
y contrastable, en las alegaciones presentadas? ¿Atendió el Sr. Rector a la
denuncia, que en dichas alegaciones se hacía, de irregularidades cometidas
desde el Servicio de Inspección sobre el desarrollo del expediente informativo y
sobre la propuesta de apercibimiento? Por supuesto que no. Con fecha de 25 de
octubre ratifica la propuesta de sanción elevada desde el Servicio de
Inspección, sin tener la más mínima consideración a las alegaciones de los
compañeros.
En el expediente informativo ha quedado acreditado de manera
clara que la Universidad de La Laguna incumplió de forma imprudente las
obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Al malestar de
verse sometidos a una investigación, por una denuncia falsa, por la comisión de
una falta grave, convertida por “arte de magia del Servicio de Inspección” en
una falta leve y donde se aplican para la misma falta dos sanciones diferentes,
amonestación para ambos y descuento salarial para uno de ellos, se le añade ahora
la indignación que tendrán que soportar hasta diciembre de 2015, fecha en la
que se celebrará el juicio que dará la razón, sin duda, a los trabajadores.
De la investigación realizada por el Servicio de Inspección lo
único que se desprende de manera objetiva es que los trabajadores son los
únicos que han dicho toda la verdad acerca de lo ocurrido durante las obras
realizadas en la Biblioteca
de Educación. Y que la
Universidad de La
Laguna incumplió de manera imprudente las obligaciones en
materia de prevención de riesgos laborales. Por ello reiteramos nuestra
petición desde nuestra representación en
el Claustro Universitario para que se inicie una investigación que determine
las responsabilidades del Servicio de Inspección, el Gerente y Presidente del
Comité de Seguridad y Salud, así como al Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales y la Dirección
de la Biblioteca. De no ser así, confirmaran una vez más, que en la Universidad
de La Laguna la responsabilidad es inversamente proporcional al cargo que se
ocupa y desempeña.
*(Agradecemos a la Decana de la Facultad de Educación la preocupación mostrada durante el proceso y su apoyo a los trabajadores afectados)
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