NO A LA GUERRA, NO A LA OTAN

 

¿NORMA DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO O PAPEL PARA...?

 

El Consejo de gobierno de la ULL aprobó, en el día de hoy, por 30 votos a favor, cuatro en contra y una abstención, la declaración de días inhábiles durante el mes de agosto, semana santa y Navidades y, por lo tanto, el cierre de la Universidad durante esos periodos.

El Comité de Empresa del Pas Laboral se desvinculó de la negociación de la declaración del cierre que, por el contrario, si fue aceptada por el Comité de Empresa del PDI y las Juntas de personal funcionario del PDI y del PAS.

¿Quiere decir esto que la Universidad de la Laguna declara el cierre de sus instalaciones sin mayores consecuencias? En absoluto, desde la representación del personal laboral de servicios se puso en conocimiento del Consejo de Gobierno que este acto, condicionaba y modificaba lo recogido en el Convenio Colectivo acerca de las vacaciones y los periodos de permisos del pas laboral.

A pesar de que el Convenio Colectivo estipula que: Antes del 15 de diciembre de cada año, las Gerencias presentarán la instrucción de vacaciones, permisos y licencias del año entrante, que será acordada con el Comité de Empresa, la reunión para acordar dicha instrucción estaba fijada para el día de hoy (26 de enero) pero, como consecuencia de haberse convocado la Reunión Extraordinaria del Consejo de Gobierno para este día, la negociación de la instrucción (circular) se trasladaba al día siguiente.

Es decir, la Universidad necesitaba aprobar previamente la declaración de días inhábiles (cierre) para poder imponer luego, en la negociación de la circular de vacaciones, limitaciones a lo recogido en el artículo 52.2 de nuestro Convenio Colectivo que dice que: Las vacaciones se disfrutarán en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, pudiendo concederse fuera de dicho periodo supeditado a las necesidades del servicio.

La universidad de La Laguna, así como los sindicatos firmantes del convenio colectivo conocen, o debería conocer, que según se recoge en el Artículo 14 del convenio colectivo, referente a la organización del trabajo: Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, la Gerencia de cada Universidad podrá proponer modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que deben ser negociadas o acordadas en los términos previstos en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, pero la ULL ha optado por la imposición en lugar de por la negociación y el acuerdo.

La asistencia a la negociación de la circular de vacaciones a sabiendas de que se incluirá en ella la decisión del Consejo de Gobierno adoptada en el día de hoy, significa acatar de facto la intromisión del Consejo de Gobierno en materias que no son de su competencia y legitimar, por tanto, la vulneración del Convenio Colectivo del PAS Laboral.

 Alternativa SOC no participará en dicha reunión y, en consecuencia, no ratificará con su presencia el incumplimiento del Convenio Colectivo, ni la imposición de decisiones de órganos sin competencias en materia de relaciones laborales y negociación. Nos presentamos a las elecciones sindicales con el compromiso, entre otros, de hacer cumplir los acuerdos recogidos en el Convenio Colectivo y a pesar de no haberlo firmado, no haber participado en su redacción y ni siquiera tener que compartirlo, exigir su estricto cumplimiento es nuestra obligación.

Nota: Artículo 10. Indivisibilidad del Convenio: Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible. La vinculación al mismo lo es a su conjunto y totalidad, no pudiendo ninguna de las partes vincularse por separado a elementos fraccionados del mismo sin considerar las condiciones globales y totales del conjunto.

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

 

PAS LABORAL, SITUACIÓN INSOSTENIBLE...Y ¿CÓMO LA DEFINIMOS AHORA?

 

 

    Para hacernos una idea real de la situación de la plantilla del Pas Laboral y del abandono al que ha sido sometida a lo largo de los años, por los distintos equipos de gobierno, hemos recuperado un informe del Servicio de Personal editado en el año 2010 y en el que ya se definía la situación como “insostenible” tras haberse acumulado, desde finales del año 2007, 21 plazas más, alcanzándose la cifra de 96 plazas vacantes a finales del 2010.

    Reproducimos tan solo un fragmento-resumen de dicho documento, ahorrándoles así la lectura de toda la serie de medidas que se proponían y que, más allá de las restricciones que más tarde impondría el Gobierno de Rajoy, parece más que evidente que nunca se pusieron en marcha.

    Cada vez que una persona, nueva en la ULL, se incorpora a la gerencia, retoma la promesa de ocuparse de la plantilla del Pas Laboral…pero, lo cierto es que, ahora mismo, habría que buscar un nuevo calificativo que supere en contundencia al de “insostenible”, porque la realidad es que nos faltan solo diez vacantes para duplicar, literalmente, las 96 plazas referidas en dicho informe.

 

SAHARA LIBRE

 

 ¡¡¡ SAHARA LIBRE !!!

ULL, POLÍTICA EN REDES

 

No soy un usuario muy activo de las redes sociales, al menos no a título personal, ni pierdo demasiado tiempo en curiosear en la vida de nadie; por eso, el otro día, cuando un compañero de trabajo me preguntó si el comentario que el Vicerrector de Investigación había realizado en Facebook iba dirigido a mí y, más concretamente, a mi intervención en el claustro, no sabía de qué me hablaba y así se lo manifesté. Ahí quedó la cosa.

Días después, y por otro asunto relacionado con la biblioteca, recordé lo que había dicho el compañero y miré en el Facebook del Sr. Pereda. Efectivamente, creo que mi compañero tenía razón en su sospecha y, sí, da toda la impresión de que la respuesta iba dirigida a mi persona y a mi intervención.

Esta es la respuesta que, a través de su Facebook, realizaba el señor Vicerrector de Investigación en referencia a la pregunta realizada por mí en el Claustro universitario:

 

En el mes de abril, en una intervención en el Claustro de la Universidad de La Laguna, preguntaba por qué, después de haber sido eliminado el Vicerrectorado de Servicios Generales, la Biblioteca Universitaria había pasado a depender del Vicerrectorado de Investigación y no al Vicerrectorado de Alumnado o el de Docencia. Evidentemente mi pregunta, planteada solo de manera retórica, llevaba implícita un cuestionamiento de hacia quiénes, esencialmente, deben ir dirigidos los servicios que presta una Universidad Pública. Lógicamente, como suele ser habitual, máxime cuando la pregunta no había sido realizada en el turno que para ello se reserva en los órganos colegiados, no se dio respuesta a mi pregunta; sinceramente, tampoco la esperaba.

Cuando, como miembro del Claustro o del Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna, intervengo en estos órganos; bien sea en calidad de portavoz del grupo claustral al que pertenezco, o como un miembro más de la comunidad universitaria y representante institucional del personal de administración y servicios; realizo mi intervención o dirijo mis preguntas a los distintos responsables institucionales a los que interpelo. Esa, y no otra, es la condición bajo la cual desarrollo mi actividad institucional. Por eso, no dejan de sorprenderme, aquellos que dan respuestas a las cuestiones planteadas en lugares donde las preguntas no se han planteado, valiéndose de las redes sociales, para obtener mayor gloria y crédito de su persona como ocupante temporal de un cargo de responsabilidad.

No tengo ningún reparo en reconocer mi ignorancia en infinidad de aspectos y a todos los niveles; tampoco creo pecar de vanidoso si reconozco ser una persona activa. Creo ser socialmente activo, institucionalmente activo, sindicalmente activo; en definitiva, políticamente activo y mi ignorancia es proporcionalmente activa desde el mismo momento en que me acompaña.

En cuanto a su respuesta, Sr. Vicerrector, sin entrar en muchas más consideraciones y, créame, a pesar de mi ignorancia podría hacerlas; me limitaré a comentar que, en lo que se refiere a los espacios en donde las expone, le vuelvo a conminar a que las realice en aquellos lugares donde las preguntas han sido realizadas; y en lo referente a su contenido, y tomando en cuenta su doble condición de miembro de la comunidad educativa y ocupante de un cargo de representación institucional; sinceramente, deja mucho que desear.

Hacer alusiones a mi ignorancia -quizás a causa de ella es por lo que lo considero así- para nada contribuye en aumentar el crédito de su “respuesta”

Jesús Rodríguez Junco, miembro del Claustro Universitario.