La Dirección de la BULL dice haber
presentado un “proyecto piloto” -uno más- para la reorganización de la BGYH,
a través de la creación de lo que
denominan “grupo de mejora para la redacción del Plan de
Reorganización de la BGYH”. Ese plan, que por otra parte ya tienen
perfectamente diseñado, como en el propio proyecto se indica, pretende “…establecer las líneas de actuación para
llevar a cabo esta transformación
integral y plantear un proyecto viable para conseguir una biblioteca mejor para nuestros
usuarios, para el personal y
para el servicio en general….”
¿Ha aprobado
la gerencia permitir el traslado de los trabajadores de una planta a otra, de
una biblioteca a otra…? Esa fue la pregunta que se le realizó desde la
representación de EUPAS en el Consejo de Gobierno, celebrado el martes 27 de
junio, y como no podía ser de otra manera, su respuesta fue “no” y nosotros añadimos que, además,
tampoco se puede obligar a los
trabajadores a participar en “grupos de trabajo” en los que no se quiere
participar y que sólo serviría para darle carácter de participación a lo que
ellos ya han elaborado y que es una vieja aspiración de la BULL, en su empeño
reiterado de creer que es una organización al margen del resto de la
Universidad, y como casi siempre saltándose, de manera torticera, la obligada
participación de los órganos de representación de los trabajadores.
Las
conclusiones del supuesto “grupo de
mejora” serán entre otras: “presentar
a la Gerencia de la Universidad un “proyecto
limitado” que, contando con el consenso de los afectados, nos permita adaptar
el Servicio a las necesidades de los usuarios y detectar las nuevas necesidades
funcionales de los que trabajamos en la Biblioteca, para exportarlo luego al
resto del Servicio”….
La asignación del
personal debe ser a la BGYH
Adscripción del
Personal a la Biblioteca General y de Humanidades y a los Servicios generales
de la Biblioteca
Crear una plaza de
Dirección o Coordinación de la Biblioteca General y de Humanidades (nivel de
Jefatura de Sección)
Creación de la
Conserjería
Y nosotros nos preguntamos:
¿Quién mejora con estas medidas? ¿Quién
ha determinado las necesidades de los usuarios? ¿Quiénes tenemos que tener
nuevas “necesidades funcionales”?
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