¡ O LO TOMAS O LO DEJAS !

 

Muchas personas nos han preguntado la causa por la que, compartiendo como compartimos que existen muchos motivos para la protesta, no hemos secundado la convocatoria de paro realizada por la CGT.

Vaya por delante que nuestra posición no la hemos manifestado con anterioridad a la celebración de la convocatoria para no contribuir, como si han hecho otros, al descrédito y desmotivación de una legítima protesta de todas aquellas personas que quisieran manifestar su descontento. Nunca hemos sido partidarios de escurrir el bulto, así pues, alejados de motivaciones sectarias, de afanes propagandísticos de carácter electoral, expresaremos nuestra postura.

Concentración turno de tarde.

La CGT nos envió un correo comunicándonos textualmente:

“Hola, les comunicamos que la sección sindical de la CGT ha decidido convocar un paro de dos horas en la Universidad el día 31 de este mes, de 9 a 11 horas en el turno de la mañana y de 3 a 5 en el de la tarde”

En ese correo invitaba a las otras secciones sindicales a sumarse a “su convocatoria”.

Nuestra posición, y así se la comunicamos a los compañeros de la CGT, fue manifestarles que no nos parecían adecuadas las formas, la oportunidad y que tampoco compartimos la legitimidad de muchas de las reivindicaciones que planteaban.

En lo que respecta a las formas, si lo que pretendían era hacer una convocatoria unitaria no deberían haber acudido con una propuesta cerrada y “o lo tomas o lo dejas”, propiciando de alguna manera, que se genere una percepción de debilidad y desunión frente a la gerencia y al equipo de gobierno hacia quienes van dirigidas las protestas.

En referencia a la oportunidad y siendo plenamente conscientes que a este equipo de gobierno le quedan pocos meses de mandato, no nos parecía el momento adecuado para “exigirle” -casi exclusivamente- el cumplimiento del Convenio Colectivo. A nuestro entender eso lo deberían hacer los Sindicatos y el Comité de Empresa, siempre, y no solo cuando a “alguien” le parezca conveniente. Dicho esto, nos parece una muestra oportunista reivindicar un plan de formación, cuando fue el propio Comité quien decidió, con los votos de CC.OO, Intersindical, SEPCA y CGT solicitar la supresión de la formación para la promoción interna.

Concentración turno de mañana.

Es posible, aunque muy poco probable, que alguno de los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo, desconocieran que las Universidades no tienen ninguna capacidad para decidir, ni aumentar las retribuciones salariales de su personal, ni mediante complementos, ni por medio de cláusulas de revisión salarial. Lo que sí podemos asegurar es que esta circunstancia no escapa, en la actualidad, al conocimiento de todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa. Dicho lo cual, nos parece igual de engañoso y manipulador, haberlo incluido en el Convenio, como defenderlo ahora como una legítima reivindicación laboral.

No olvidemos que la convocatoria afectaba a cerca de 2.500 personas con relación laboral con la ULL 

Siempre hemos dicho que este no es el Convenio que nos gustaría tener, pero es el que tenemos. Nuestra responsabilidad y compromiso siempre ha sido exigir su acatamiento y hablar con claridad sobre todas aquellas circunstancias que de alguna manera afecten al personal de la ULL, y eso lo hacemos en todos los ámbitos de representación en los que estamos presentes, sean laborales o institucionales.